Jan Denys: ‘Hoe denkt Hans Bonte zijn wet te handhaven?’

‘Al 5 jaar poogt Hans Bonte een wetsvoorstel goedgekeurd te krijgen waarbij bedrijven die niet antwoorden op aanmeldingen van sollicitanten een boete krijgen van 500 euro. Mijn collega columnist Frederik Anseel brak vorige week een klein lansje voor dit voorstel. Ik ben het niet met hem eens’, aldus arbeidsmarktdeskundige Jan Denys. ‘Dit is een slecht voorstel.’

13 april 2012

Delen

“Zal een werkzoekende minder ontmoedigd zijn als hij een heleboel ontvangstmeldingen of standaardbrieven heeft gekregen?” (Jan Denys, arbeidsmarktdeskundige Randstad en auteur van ‘Free to work’ en ‘Uw werk, uw merk’.)

Denys: ‘Teveel bedrijven antwoorden niet op sollicitaties van werkzoekenden. Dit zou deze laatsten ontmoedigen met alle gevolgen van dien. Over de grond van de zaak is geen debat nodig. Het is een teken van hoffelijkheid en goed werkgeversschap om te antwoorden op een sollicitatie. Niemand betwist dit. Maar dit via een wet willen opleggen, is niet slim.’

‘Vooreerst is het een nutteloze wet. Bedrijven die systematisch en op grote schaal veronachtzamen om te antwoorden op sollicitaties betalen daar nu al een prijs voor. Werkzoekenden praten over hun ervaringen met bedrijven met anderen. Het gedrag zal negatief afstralen op de employer brand van het betreffend bedrijf. Met de opkomst van de sociale media wordt dit effect alleen maar groter. Zou dit echt niet volstaan?’

Andere katten te geselen

‘Ook inhoudelijk mangelt het voorstel aan alle kanten. Werkzoekenden geraken ontmoedigd als ze geen antwoord krijgen van een bedrijf. Maar wat is een correcte reactie? Is een ontvangstmelding voldoende? Zal een werkzoekende minder ontmoedigd zijn als hij een heleboel ontvangstmeldingen of standaardbrieven heeft gekregen?’

‘Frederik Anseel denkt van wel. Ik betwijfel dit. De roep om regels waaraan een standaardbrief moet voldoen, zal snel weerklinken. Wie weet wordt een bedrijf verplicht om 'eerlijke feedback' te geven? Deze zal uiteraard betwist worden. Het kan dan niet anders of er wordt een beroepsprocedure georganiseerd. Enzovoort. Een bureaucratisch monster is nu eenmaal nooit bevredigd.’

‘Hoe denkt men dergelijke wet te handhaven? Bonte ziet een taak voor de VDAB en de werkwinkels. Nu de VDAB alle hens aan dek moet roepen om werkzoekenden de nodige begeleiding en opleiding te voorzien, kan dit er nog wel bij. Ik denk dat er andere katten te geselen zijn en dat de VDAB allesbehalve gelukkig is met deze taak.’

Weg ermee

‘Tenslotte vertrekt dit voorstel vanuit de traditionele visie op de arbeidsmarkt waarbij werkgevers alle macht bezitten en werknemers en werkzoekenden noodgedwongen passief de zaken ondergaan. Het beteugelt alleen een bepaald gedrag van de werkgevers. Dat ook sollicitanten gedrag vertonen dat niet door de beugel kan, komt zelfs niet bij de indieners op.’

‘Dit wetsvoorstel biedt geen meerwaarde. Werkzoekenden zullen er niet sneller door aan de bak komen. Bedrijven worden nodeloos gejend. Intermediaire organisaties worden opgezadeld met zinloze taken. Weg ermee. En beloon het bedrijf dat op meest hoffelijke wijze sollicitanten behandelt.’

(jd) 

Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière

Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte

Aanbevolen jobs

Wij jij ook meer verdienen, leukere collega's of minder file ?

De job werd bewaard

Je kan je bewaarde jobs terugvinden onderaan deze pagina, maar ook op de homepage en in Mijn Jobat.

Wil je ze ook op andere toestellen kunnen bekijken? Meld je dan aan.