Wat gebeurt er met mijn vakantiedagen als ik SWT (brugpensioen) neem?
Bij je uitdiensttreding ontvang je vertrekvakantiegeld voor de vakantiedagen die je niet hebt genomen en het volgende jaar zou kunnen nemen.
Bij uitdiensttreding moet je alle bedrijfsgoederen terugbezorgen aan je werkgever. Het komt voor dat deze goederen beschadigd zijn en dat je werkgever de schadevergoeding zomaar inhoudt op je loon. Kan dit zomaar?
De Arbeidsovereenkomstenwet bepaalt in duidelijke bewoordingen dat een werknemer nooit verantwoordelijk is voor beschadigingen of de sleet toe te schrijven aan het regelmatig gebruik van het voorwerp.
Wanneer je tijdens de uitvoering van je arbeidsovereenkomst met kwade bedoelingen of door een zware fout schade hebt veroorzaakt, kan je werkgever je hiervoor aansprakelijk stellen. Als het eerder een lichte fout betreft, ben je alleen verantwoordelijk indien dit eerder gewoonlijk dan toevallig bij je voorvalt. Schade die je daarentegen tijdens je privétijd aan bedrijfsgoederen veroorzaakt, moet je steeds vergoeden.
De werkgever draagt de bewijslast dat je als werknemer aansprakelijk bent. Indien hij hierin slaagt, kan hij je inderdaad verplichten om de veroorzaakte schade te vergoeden. Dit betekent niet automatisch dat hij de schadevergoeding zomaar op je loon mag inhouden. Een inhouding op je loon is sowieso niet toegestaan voor de schade die tijdens je privétijd werd veroorzaakt. Inhoudingen zijn wel toegestaan voor tijdens de uitvoering van de arbeidsovereenkomst veroorzaakte schade waarvoor je aansprakelijk bent.
De Inhouding mag echter niet meer bedragen dan één vijfde van het bij elke uitbetaling verschuldigde loon, na aftrek van de sociale zekerheidsbijdragen en bedrijfsvoorheffing. Deze beperking geldt niet wanneer de werknemer bedrog heeft gepleegd of, vóór de afrekening van de schadevergoeding, vrijwillig zijn dienstbetrekking heeft beëindigd.
Een belangrijke nuance is dat het vakantiegeld niet dezelfde bescherming als loon geniet. Inhoudingen op het vertrekvakantiegeld zijn wel toegelaten, op voorwaarde uiteraard dat je als werknemer effectief aansprakelijk bent voor de schade.
(vv/sd) - Met dank aan Laga.
7 januari 2016Bij je uitdiensttreding ontvang je vertrekvakantiegeld voor de vakantiedagen die je niet hebt genomen en het volgende jaar zou kunnen nemen.
Ik heb tijdens het werk een auto-ongeval gehad. Het was geen woonwerkverkeer. Betaalt het bedrijf de schade?
Ik heb de verkeerde brandstof getankt in een bedrijfswagen. Mijn werkgever vraagt nu dat ik de herstellingskosten vergoed. Kan dit zomaar?
Wat gebeurt er met de vakantiedagen die je nog staan hebt wanneer je van job verandert of vertrekt? Die krijg je gewoon uitbetaald.
Wanneer een werkgever failliet gaat, betekent dit niet automatisch dat er een einde komt aan zijn verplichtingen...
De meeste mensen krijgen in mei of juni een aardig bedrag extra bij hun loon, het zogenaamde (dubbel) vakantiegeld.
De magazijnier en de chauffeur zijn met ruime voorsprong de meest gevraagde functies in transport en logistiek. Al zijn er van deze jobs ook veel varianten.
Zevende jaar, bachelorsdiploma of avondschool: heel wat wegen leiden naar BASF
Inclusie: veel werkgevers nemen het in de mond. In realiteit ervaren mensen met een handicap nog altijd drempels.