Mark Zuckerberg, CEO Facebook. De populaire netwerksite telde in juni meer dan 1,3 miljard actieve leden. Ook de gemiddelde Belgische gebruiker is erg actief en heeft gemiddeld 241 virtuele vrienden, al ligt dat aantal een stuk hoger bij de jongere generatie.
Mark Zuckerberg zelf zal heel wat meer vrienden hebben dan de gemiddelde Facebook-gebruiker. Met een vermogen van 34 miljard dollar is hij immers de jongste miljardair op aarde en de op 10 na rijkste persoon in Amerika.
Te bedenken dat Forbes de jonge Zuckerberg begin 2009 zelfs van de Rich List had gegooid omdat Facebook “uit de mode was”. Iets te voorbarig dus ...
Het Facebookaandeel wist 200% in waarde te stijgen, wat Zuckerberg maar liefst 15 miljard dollar opbracht.
De jonge ondernemer verdiende vorig jaar 1,7 miljoen dollar per uur. Dat is 28.300 dollar per minuut... 472 dollar (of 375 euro) per seconde!
Mark Zuckerberg ontwikkelde de voorloper van Facebook in 2004 toen hij studeerde aan Harvard. Aanvankelijk was de netwerksite alleen toegankelijk voor zijn vrienden, maar al gauw was het succes overdonderend. Zuckerberg stopte met studeren en zette al zijn aandacht op Facebook. Intussen stelt hij zo’n 7.000 mensen tewerk.
(mr) / (sjv)
16 oktober 2014De Zweedse schrijver Stieg Larsson overleed in 2004. Een jaar later werd het eerste boek van zijn Millennium-trilogie, 'Mannen die vrouwen haten', gepubliceerd. De jaren daarop volgden deel 2 en 3, 'De vrouw die met vuur speelde' en 'Gerechtigheid'. En dat heeft de auteur geen windeieren gelegd… zij het dan postuum.
30 juni 2010 is uitgeroepen tot internationale Social Media Day. En dat zullen ook werkgevers geweten hebben! Eén op vijf wil op het werk immers zonder probleem kunnen Facebooken en Twitteren.
Een werkgever die timet hoelang je met een opdracht bezig bent... Het is niet alleen ergerlijk, maar het druist ook in tegen de privacywetgeving.
Ondanks de economische onzekerheid zien bedrijven het aantrekken van talent als prioriteit. De financiële sector blijkt daarbij de kar te trekken.
Bright Plus, en diens overkoepelde groep RGF Staffing, heeft als missie om het meest duurzame HR-bedrijf van de wereld te worden tegen 2030.
Er zijn veel redenen waarom we met z’n allen meer carpoolen. Ook Rashid en Saad doen het.
De manier waarop we werken is behoorlijk veranderd. Maar de meeste werknemers zijn zich ook anders gaan kleden.
Een jobaanbieding kan er op het eerste zicht geweldig interessant uitzien. Toch neem je best de tijd om de vacature een tweede keer grondig te herlezen…
Voor Vincent Ons aan de slag ging bij UZ Leuven als head of security, werkte hij bij grote bedrijven. Waarom maakte hij de overstap naar een zorginstelling?