Hoeveel sollicitatieverlof mag ik nemen?

Tijdens je opzegtermijn kan je vrijaf nemen om een nieuwe job te zoeken. Het maakt niet uit of je zelf je ontslag gegeven hebt of dat je werkgever een einde gemaakt heeft aan de arbeidsovereenkomst.

“Op hoeveel sollicitatieverlof je recht hebt, hangt af van de duur van de opzeggingstermijn, of je outplacementbegeleiding geniet en of je voltijds of deeltijds werkt”, vertelt Anja Ceulemans, senior juridisch adviseur bij het Juridisch Kenniscentrum van SD Worx.

Een overzicht

Untitled Document
Geniet je outplacementbegeleiding tijdens de opzeggingstermijn? Opzeggingstermijn Sollicitatieverlof
Nee Laatste 26 weken 1 of 2 halve dagen per week (max. 1 arbeidsdag per week)
Nee Periode voorafgaand aan de laatste 26 weken 1 halve dag per week
Ja Volledige duur opzegtermijn 1 of 2 halve dagen per week (max. 1 arbeidsdag per week)

Bron: SD Worx  

Voorbeeld

Stel: je neemt ontslag met een opzeggingstermijn van 13 weken.

In dit geval mag je 1 dag (of 2 halve dagen) per week afwezig zijn tijdens de volledige duur van de opzeggingstermijn om een nieuwe job te zoeken.

Stel: je werkgever beëindigt jouw arbeidsovereenkomst met een opzeggingstermijn van 30 weken.

Hier is het antwoord op de vraag naar jouw sollicitatieverlof wat complexer.

Tijdens de laatste 26 weken van je opzeggingstermijn heb je recht op 1 dag (of 2 halve dagen) per week.

Tijdens de eerste 4 weken van de opzeggingstermijn mag je slechts 1 halve dag per week afwezig zijn. Indien je outplacementbegeleiding geniet, verhoogt het sollicitatieverlof in deze periode ook tot 1 dag (of 2 halve dagen) per week.

Als deeltijdse medewerker heb je ook recht op deze afwezigheden, maar dan in verhouding tot de duur van je prestaties.

Verlof niet opsparen

“Je kan je sollicitatieverlofdagen niet overdragen naar een volgende week, waardoor je na een tijdje sparen bijvoorbeeld een hele week sollicitatieverlof zou kunnen opnemen. Als je dat absoluut toch wil doen, zal je het daarover op een akkoordje moeten zien te gooien met je werkgever.”

Opgelet: als je outplacementbegeleiding geniet, moet je de outplacementbegeleiding wel tijdens je sollicitatieverlof volgen. Het komt er niet bovenop.

Meer info over Sollicitatieverlof

11/09/2015