Hoe tem je een moeilijke collega?

collega's

Nu je eindelijk volwassen bent en geld verdient, dacht je misschien verlost te zijn van kinderachtige streken en puberale drama’s. Niets is minder waar!

Ook op de werkvloer krijg je te maken met tal van intriges en wantoestanden. Met dank aan je niet altijd even welopgevoede collega’s. Veel tactisch inzicht en diplomatische vaardigheden zijn vereist om heelhuids de week door te komen.

Hier alvast vier types van onuitstaanbare collega’s. Aan jou om ze tijdig te herkennen op het werk en op efficiënte wijze onschadelijk te maken.

Achterbakse Annelies

“Als je niets te zeggen hebt, zwijg dan.” Van die wijze woorden heeft Achterbakse Annelies nog nooit gehoord. Meestal praat ze honderduit, en bij voorkeur achter je rug. Ze vertrouwt je toe dat Jan zijn werk niet aan kan, dat Katrijn ontslag wil nemen en dat ze gehoord heeft van Nicolas dat Jonas overhoop ligt met Vanessa. Ze lijkt je beste vriend, maar je mag er zeker van zijn dat ze het ook over jou heeft wanneer je er niet bij bent.

Wat te doen?                 

Wanneer je haar ziet naderen, neem snel je telefoon op. Glimlach naar Annelies en maak met een handgebaar duidelijk dat je het erg druk hebt. De kans is groot dat ze niet meer naar je toe zal komen als je dit enkele keren hebt gedaan. Annelies wil graag aandacht en als je die niet kan geven, ben je in haar ogen geen interessante gesprekspartner. Mocht je per ongeluk in dezelfde trage lift verzeild raken, ga dan zeker niet in op haar monoloog. Zeg iets betekenisloos (“Interessant!” of “Ah zo”) en probeer snel van onderwerp te veranderen. Praat over een veilig thema, zoals het weer of de stijgende benzineprijs.

Negatieve Nelle

Elk mooi idee heeft een minder mooie keerzijde. Althans, zo lijkt het toch als je Negatieve Nelle moet geloven. Ze zal je er ook maar al te graag op wijzen, bij voorkeur wanneer je baas erbij staat. Zelf heeft Nelle niet zo veel geniale ideeën om op terug te vallen. Om enige rol van betekenis te kunnen spelen, moet ze zich dus concentreren op het afkraken van andermans voorstellen. Als je iets verkeerd doet, zal ze niet nalaten dat vrolijk te blijven benadrukken. Als je succes boekt, zal ze niet onder de indruk zijn.

Wat te doen?             

Besteed je kostbare tijd niet aan discussies met Nelle. Als je een idee naar voren schuift, geef dan zelf een overzicht van mogelijke problemen. Plaats er oplossingen tegenover en som al de voordelen van jouw voorstel op. Door aandacht te hebben voor mogelijke negatieve gevolgen, en niet alleen voor positieve, laat je Nelle met haar mond vol tanden staan. Misschien moet ze dan zelf maar eens met een idee op de proppen komen.

Controlerend Kaatje

Controlerend Kaatje zal jouw idee waarschijnlijk wel naar waarde schatten. Tenminste als zij het zelf (mee) mag uitwerken. Het is natuurlijk nooit slecht om je te laten helpen bij de uitwerking, maar hou de situatie toch een beetje in de gaten. Voor je het weet heb je er zelf niets meer over te zeggen en kom je over alsof je je eigen project niet alleen de baas kan. Kaatje kan er zelf helemaal niets aan doen: ze wil gewoon overal bij betrokken worden.

Wat te doen?         

Het enige wat je kan doen, is alle hulp van Kaatje weigeren. Wees vastberaden: “Dankjewel, Kaatje, maar ik doe het zelf wel.” Hoe welkom hulp soms ook kan zijn, blijf bij je standpunt. Hulp van Controlerend Kaatje kan je project én je reputatie schade toebrengen.

Beste vriendin Betty

Je ‘beste vriendin’ Betty wil jou op geen enkele manier saboteren. Ze manipuleert niet en ze probeert niet hogerop te komen ten koste van jou. Ze vindt je echt gewoon leuk. Toch moet je uitkijken met vriendschap op de werkvloer (net zoals met affaires). Probeer je werk en je privéleven gescheiden te houden. Op dit moment gaat alles misschien goed tussen jullie, maar niets zegt dat dat ook zo zal blijven.

Wat te doen?     

Als jullie ooit ruzie krijgen, zal het moeilijk zijn om Betty uit de weg te gaan op het werk. Zoek je beste vrienden dus liever niet op kantoor.

(mo)   

Meer info over Samenwerken , Collega's , Teamwork

09/12/2010