Hoe pak ik een collega aan die regelmatig te laat komt?

Het beste wat je in een dergelijke situatie kan doen, is dit eerst met de collega zelf te bespreken. Misschien is er wel een valabele reden waarom hij te laat komt en waarvan je niet op de hoogte bent.

7 januari 2009

Delen

Je kan hem zeker duidelijk maken dat hij op deze manier een bepaald beeld creëert bij zijn collega’s en dat dit de teamsfeer niet ten goede komt. Probeer dit echter voorzichtig aan te pakken, zodat je niet als ‘bemoeial’ wordt gepercipieerd.

Stel je ook begrijpend op en probeer naar een eventuele oplossing te zoeken. Op deze manier krijg jij een goed zicht op de achterliggende reden en kan je het gedrag misschien beter kaderen en begrijpen.

Licht je baas in

Wanneer het gedrag echter de spuigaten uitloopt en het een duidelijk negatief effect heeft op het gepresteerde werk en de collega’s, dan kan je jouw baas op een subtiele manier inlichten.

Wacht best tot er een gelegenheid toe is, bijvoorbeeld tijdens een evaluatiegesprek. Kader ook altijd duidelijk de gevolgen die dit heeft op het hele team en spreek niet te veel vanuit je eigen perspectief.

Met dank aan Ilse Claes, arbeidspsychologe en business group talent manager bij Tessenderlo Group

Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière

Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte

Aanbevolen jobs

Wij jij ook meer verdienen, leukere collega's of minder file ?

De job werd bewaard

Je kan je bewaarde jobs terugvinden onderaan deze pagina, maar ook op de homepage en in Mijn Jobat.

Wil je ze ook op andere toestellen kunnen bekijken? Meld je dan aan.