7 tips om als thuiswerker niet te vervreemden
Van thuis uit werken heeft zijn voordelen. Je kan zelfs meetings doen in je pyjama. Maar hoe onderhoud je de connectie met je collega’s?
Een gouden regel is dus om online (via Twitter, Facebook, Netlog enzovoort) zeer voorzichtig te zijn. Deel niet zomaar zaken die vroeg of laat tegen je gebruikt kunnen worden. Vertellen hoe zat je dit weekend weer geweest bent, of opscheppen over de dingen waarover je hebt gelogen op je cv, zijn niet zo’n goed idee.
Logisch, denk je nu? Voor sommige mensen niet, zo blijkt uit een snelle search op Twitter …
M’n drugtest was positief.
Ik wou dat m’n eikel van een baas stopte met het sturen van die stomme e-mails!
Had seks met de dochter van de baas in zijn kantoor.
Een slechte dag? Ik ook. M’n baas was er ook. Ik haat hem. Hij heeft de uitbetaling van het loon verknoeid. Hij is zo’n idioot!
Ik heb gisterenavond een automatische e-mail naar m’n baas verstuurd. Hij is er volledig ingetrapt! Deze morgen belde hij om me te bedanken voor m’n late werk.
Spaar je krachten. Ik heb al jaren seks met m’n baas en ik heb nog steeds geen promotie gekregen. Het is het niet waard. ROFL!!!
Beste collega’s: waarom doe je moeite om de asbakken in een andere asbak te legen TERWIJL ER EEN VUILNISBAK NAAST STAAT? Dit houdt geen steek, ik haat jullie.
7 augustus 2019Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Van thuis uit werken heeft zijn voordelen. Je kan zelfs meetings doen in je pyjama. Maar hoe onderhoud je de connectie met je collega’s?
In Zwitserland is een vrouw haar werk verloren, omdat ze actief was op Facebook, terwijl ze zich op het werk ziek had gemeld. Haar werkgever, verzekeringsbedrijf Nationale Suisse, kwam zelf met dit nieuws naar buiten.
Vier gevallen van ontslag, al dan niet met dwingende reden. Telkens liep het mis via sociale media. Wij vertellen wat er gebeurde ...
Je komt thuis van een echte rotdag op het werk en het is sterker dan jezelf: je laat je volledig gaan op de sociale media. Welke gevolgen kan het hebben?
Kun je als werknemer ontslagen worden door een foute tweet of Facebook-post die je collega’s schoffeert of je werkgever in diskrediet brengt?
Ben jij een sociale media expert en wil je graag voor een social mediabedrijf, maar maak je je zorgen of je er wel goed betaald gaat worden?
‘Referral recruiting’ of nieuwe collega’s vinden via je eigen werknemers, wordt steeds vaker toegepast en blijkt bovendien bijzonder efficiënt...
Chomi werkt als thuisverpleegkundige bij het Wit-Gele Kruis: “Ik ga werken met een glimlach en kom met een glimlach thuis”
Joule helpt met het uitrollen van je actieve fietscultuur