Werken in het buitenland: vaak ten koste van de relatie
Wie in het buitenland wil werken, moet met heel wat rekening houden. Alles kan er anders zijn: het sollicitatieproces, je loon en ... je relatie.
Meer dan je zou denken blijkbaar. Natuurlijk kunnen er veel dingen spelen, maar de carrière en de loonbrief van de partners kunnen wel degelijk een factor zijn. Zo besloot de universiteit van Connecticut tenminste.
Volgens hun onderzoek zou de financieel ‘afhankelijke’ partij het meest neigen tot vreemdgaan. De oplossing is dan gelijkheid, maar dat is niet altijd evident. De reden is niet per se jaloezie, maar het gevoel minder te zijn dan de partner. Vooral mannen zouden het moeilijk hebben met afhankelijk zijn van hun partner, maar ook vrouwen zijn niet immuun.
Maar daar stopt het niet. De kans dat hij of zij bedriegt wordt namelijk groter naarmate hij of zij meer afhankelijk is van de partner. Hoe meer hij of zij bijdraagt aan de inkomsten, hoe kleiner de kans dat hij of zij vreemdgaat.
Een man die instaat voor 70% van het gezinsinkomen, bedriegt het minst. Zij hebben er volgens het onderzoek het meeste moeite mee om afhankelijk te zijn en willen de voornaamste broodwinnaar van het gezin zijn.
Maar ook vrouwen zijn minder geneigd om een affaire te beginnen naargelang ze financieel meer bijdragen.
(sjv) - Bron: Flair / Women’s Health
24 april 2019Wie in het buitenland wil werken, moet met heel wat rekening houden. Alles kan er anders zijn: het sollicitatieproces, je loon en ... je relatie.
Een liefdesbrief wordt nog amper geschreven. Internetdating kent een opmars en dat maakt het makkelijk om je potentiële partner nauwgezet te selecteren.
Wat als je professionele relatie plots overgaat in een liefdesrelatie? Hoe ga je ermee om en hoe behoud je een goede relatie met de rest van je collega’s?
Professor Alison Wolf haalt in haar boek 'The XX Factor' een aantal mythes over carrièrevrouwen onderuit. Welke veronderstellingen zijn volgens haar onwaar?
Het is niet eenvoudig om een relatie in stand te houden met iemand die vooral met zijn werk getrouwd is. Toch kunnen kleine beetjes helpen.
Bazen die medewerkers vernederen, richten veel schade aan. De stress die ze veroorzaken, heeft een invloed op het huwelijk van hun werknemers.
Zelf je verlof kiezen, je werkplanning zelf invullen, geen baas meer die je komt storen, … Voor heel wat werknemers lijkt een carrière als freelancer een droom.
Steeds meer bedrijven komen op de proppen met een vertrekpremie. Het geldt als een soort compensatie voor een werknemer bij ontslag of vertrek.
Angèle werkt als IT’er: “Jobtevredenheid en geluk komt hier op de eerste plaats”