Werken wordt een stuk leuker als je af en toe wat kan kletsen. In de week spendeer je de meeste tijd op het werk, dus kan je het beter wat aangenaam maken door een goed gesprek te kunnen voeren met je werkmakkers. En dat hoeft zeker niet altijd over het werk te gaan.
De mens is een sociaal wezen, zonder leuke contacten overleef je een werkdag gewoon niet. Zeker niet als je je job zelf al niet fantastisch vindt.
Als je iets wil gedaan krijgen van iemand, lukt dat beter als je er goed mee overeenkomt. Het delen van enkele privéverhalen helpt je een band te smeden. Zeker als leidinggevende moet je je collega’s wat beter kennen. Als je weet wat ze leuk en niet leuk vinden, loopt alles gewoon vlotter.
Te familiair doen, kan ook tegen je werken. Als je te close wordt met collega’s neemt het persoonlijke de overhand op het professionele, en dat is geen goede zaak. Je moet een lijn kunnen trekken tussen beide. Zeker bij de mensen waaraan je leiding geeft. Anders wordt het misschien wel moeilijk om iemand op het matje te roepen of gaan je teamleden ervan uit dat je wel begrip hebt als ze weer eens te laat zijn.
Sommige collega’s overdrijven in het socializen en weten niet wanneer te stoppen. Probeer te voorkomen dat het af en toe bijpraten evolueert in constant gekeuvel. Er moet tenslotte nog gewerkt worden!
Niet iedereen is zomaar bereid om zaken over zijn privéleven op het werk te vertellen. Je doet er goed aan eerst uit te zoeken welk type jouw collega is.
(sjv)
20 september 2010Nieuwe trends spotten? Soms moet je gewoon zelf een nieuwe trend zetten, aldus Sofie Lemaire. In haar Studio Brusselprogramma ‘De Wereld Van Sofie’ voegt ze meteen de daad bij het woord ...
Ieder individu heeft andere waarden, behoeften en verwachtingen. Misschien hou jij liever je werk en je privéleven gescheiden. Daar is zeker niets verkeerd mee.
Is het normaal om je collega's te haten?
Je gaat of bent bevallen, proficiat! Dan heb je recht op moederschapsverlof. Op al jouw vragen geven wij met plezier een antwoord in deze FAQ.
Wie kordaat de daad bij het woord voegt, kan – met wat geluk – snel een realistische droomjob ontdekken. Deze 10 eenvoudige vragen helpen jou hierbij.
Je bent ziek. Dan wil je liefst niet teveel poespas. Daarom al jouw rechten en plichten overzichtelijk verzameld, in concrete vragen mét antwoord.
Uiteraard kan je tijdens of na je sollicitatiegesprek zelf vragen stellen. Je kan bv. polsen naar de bedrijfscultuur. Maar je kan het ook via een omweg doen.
Hoe word je negentien jaar op rij Top Employer? Dat moet je aan het Universitair Ziekenhuis Antwerpen vragen...
Het geluk zit vaak in de kleine dingen, ook op de werkvloer. Bij Bright Plus vroegen ze aan de collega’s wat die kleine werkgelukjes voor hen betekenen.