Hoe omgaan met een vervelende collega?
Iedereen ergert zich wel eens aan een collega. Die gevoelens zijn perfect menselijk én begrijpelijk. Jullie spenderen immers veel tijd met elkaar, met alle gevolgen van dien.
Binnen een team zijn mensen meestal bezig met heel uiteenlopende disciplines. Daardoor hebben ze ook verschillende belangen en prioriteiten. Terwijl Business development vooral de deal wil sluiten, hecht Finance meer belang aan het kostenplaatje en focust de juridische afdeling in de eerste plaats op patenten en intellectueel eigendom.
Het is dus belangrijk om deze prioriteiten met elkaar in verzoening te brengen, stellen onderzoekers van de Northwestern University, de Vanderbilt University te Nashville en de University of California. De onderzoekers raden teamleiders aan om bij conflicten altijd de volgende vier stappen te ondernemen:
(mo) - Bron: Express.be
22 september 2010Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Iedereen ergert zich wel eens aan een collega. Die gevoelens zijn perfect menselijk én begrijpelijk. Jullie spenderen immers veel tijd met elkaar, met alle gevolgen van dien.
In elk bedrijf tref je collega’s aan die liever tegenwerken dan meewerken. Drie op vier saboteert de boel zelfs doelbewust.
Bemiddeling bij individuele arbeidsconflicten draagt bij tot betere oplossingen en minder kosten, beweren internationale studies.
Collega’s. Je hebt ze in alle kleuren en geuren: knappe en lelijke, leuke en betweterige, stille en luidruchtige. Op de werkvloer moet je met iedereen kunnen omgaan, dankzij deze 5 tips kan je zelfs met de meest onuitstaanbare types nog door één deur.
Het binnenbrengen van positieve psychologie heeft een gunstige impact op de cultuur van een bedrijf. En deze 5 domeinen zijn daarbij cruciaal.
Is er een deadline om een definitieve vakantieplanning door te geven aan je baas of niet? Wat zijn de regels?
De stijgende levenskosten sparen niemand, zelfs mensen met een vaste job zijn steeds vaker op zoek naar een extra inkomen. Wat zijn de mogelijkheden?
We vroegen aan Marco Bouman (51) hoeveel hij verdient en wat zijn job als online groeiconsultant precies inhoudt...
Een overeenkomst bezegelen met een handdruk, dat voelde de laatste maanden nogal gekunsteld. Gaan we na de zomer weer handen schudden en kussen op de werkvloer?