Het loopt fout binnen je bedrijf wanneer ...

Het is niet altijd makkelijk om te achterhalen wanneer de zaken slecht gaan in een bepaald bedrijf. Mensen doen er namelijk alles aan om zo goed mogelijk hun problemen te verbergen. Hoe kan je toch ontdekken dat je werkgever iets achterhoudt?

16 april 2013

Delen

dalende grafiek

Een nieuwe ‘white paper’ van het Amerikaanse National Bureau of Economic Research (NBER), getiteld 'Smokescreen: How Managers Behave When They Have Something To Hide', werpt een blik op wat managers precies doen om slechte prestaties of persoonlijk wangedrag te verdoezelen.

De auteurs David Yermack (New York University), Tanja Artiga González en Markus Schmid (Swiss Institute of Banking and Finance) benadrukken een aantal belangrijke waarschuwingssignalen die samenhangen met fout gedrag.

De zaken gaan slecht binnen het bedrijf wanneer …

  • … bestuursleden frequent vertrekken, en niet (of heel traag) vervangen worden.
  • … bestuursleden ofwel uit het buitenland komen, ofwel buitenstaanders zijn die het extreem druk hebben.
  • … auditors zelden veranderd worden.
  • … inkomsten agressief beheerd worden dankzij creatieve boekhouding.
  • … financiële verslagen vaak worden aangepast.
  • … het aantal, de grootte, de namen en definities van bedrijfsdivisies regelmatig veranderen.
  • … aandelenopties zo snel mogelijk in cash worden omgezet.

(nm) – Bron: Businessinsider.com 

Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière

Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte

Aanbevolen jobs

Wij jij ook meer verdienen, leukere collega's of minder file ?

De job werd bewaard

Je kan je bewaarde jobs terugvinden onderaan deze pagina, maar ook op de homepage en in Mijn Jobat.

Wil je ze ook op andere toestellen kunnen bekijken? Meld je dan aan.