Wat is een vervangingscontract? Hoe werkt het?
Een vervangingsovereenkomst wordt opgesteld om bij afwezigheid van een werknemer een andere persoon aan te werven.
Ik ben magazijnier bij de Kringwinkel, dus eigenlijk kringwinkelmedewerker, in het centraal magazijn in Marke. Mijn belangrijkste taken zijn het laden en lossen van de vrachtwagens.
Ja, het is hier wel gezellig. Ik heb toffe collega’s, een goede chef en er is een toffe sfeer. Ik ben zeer content eigenlijk. Ik werk hier nu maar met een tijdelijk vervangingscontract, maar ik ben hier graag. Ik werkte hier een paar jaar geleden ook al 2 jaar, maar ben blij dat ik nu terug ben.
Een hoger loon op zich is niet belangrijk. Collega’s zijn dat wel. Stel dat ik nu 1.500 euro meer zou verdienen maar een slechte personeelschef zou hebben, dan zou ik mijn werk niet graag doen. En ik doe liever mijn werk graag.
Bruto verdien ik 1.600 euro, netto is dat 1.450 euro.
Goed, veel sparen kan ik niet, maar ik vind het wel correct.
8 uur per dag, van maandag tot vrijdag.
Eten, leven, afbetalingen ...
Aan veel. Ik let op mijn geld.
Ik probeer zo veel mogelijk mijn kinderen in Nederland te gaan bezoeken.
Mijn schulden in één keer volledig afbetalen en daarna op vakantie gaan. Mooie landen zien, mijn geboorteland bezoeken ... Ik zou wel blijven werken, want wat doe je anders? Thuis met je duimen draaien?
(sjv)
Wil je zelf graag getuigen over jouw loon? Stuur ons een e-mail via redactie@jobat.be, dan nemen wij contact met je op!
16 januari 2019Een vervangingsovereenkomst wordt opgesteld om bij afwezigheid van een werknemer een andere persoon aan te werven.
We vroegen André Tomaschitz (48) uit Linden, magazijnverantwoordelijke bij De Kringwinkel SPIT, hoeveel hij netto per maand verdient ...
We vroegen Kennedy Jonga (39) uit Aartselaar, tewerkgesteld via het OCMW, hoeveel hij verdient …
We vroegen Arlette Lenaerts (50) uit Willebroek hoeveel zij verdient …
Iedereen krijgt wel eens te maken met faalangst. Maar vanwaar komt die angst? En hoe ga je er mee om? In dit webinar delen we bruikbare tips ...
Help, een nieuwe job! Wat goed advies komt dan zeker van pas. Als je bij Colruyt Group aan de slag gaat, krijg je altijd een meter of peter.
1 op de 3 Belgische werknemers was vorig jaar geen enkele dag afwezig op het werk wegens ziekte. Maar hoe zit het met de overige werknemers?
Het is niet omdat je niet of minder goed hoort, dat die droomjob niet voor jou weggelegd is. De beroepsgroep van slechthorenden is groter dan je zou denken.
Bij een promotie hoort vaak een jobfunctie met de macht om beslissingen te nemen. Wat is de meest slimme manier om die macht effectief uit te oefenen?