Het loon van een trainer en loopbaanbegeleider: 1.730 euro netto
We vroegen aan trainer en loopbaanbegeleider Jürgen Braeckevelt (40) uit Aalter hoeveel hij netto per maand verdient …
Ik geef les in een opleiding voor mensen die een diploma jeugd- en gehandicaptenonderwijs willen halen. Ik begeleid mensen die zich willen omscholen en help hen om een diploma te halen waarmee ze in 80% van de gevallen een job vinden.
Zelf ben ik 12 jaar opvoeder geweest en langzaam het onderwijs ingerold, omdat ik mensen beginnen coachen ben. Daardoor heb ik besloten om een bijkomende lerarenopleiding te doen. Ondertussen kan ik al 24 jaar mijn eigen ervaring doorgeven aan nieuwe mensen.
Absoluut. Je moet dat graag doen om dat te blijven doen. Het geeft wel voldoening om mensen die geen diploma hebben of die door een evolutie in de arbeidsmarkt zonder werk vallen, te zien groeien. Op 2,5 jaar zie je hen evolueren en een volledig nieuw beroep leren, waar ze ook nog eens mee aan de slag kunnen.
Nee, ik heb een tijdje een job gedaan op het Kinderrechtencommissariaat. Daar had ik inderdaad een hoger loon, maar uiteindelijk ben ik daar toch weggegaan.
2.500 euro netto en voldoening. Je krijgt er ook heel wat respect voor terug. Ik moet er wel bijzeggen dat het startloon lager ligt, eerder rond de 1.700 euro netto. Een 13de maand hebben we niet. Dus de eindejaarspremie en het vakantiegeld liggen lager dan in de privé. Belangrijk om te vermelden, zodat er geen vertekend beeld ontstaat over het hoge nettoloon.
Ik vind dat goed. Ik vind dat ik goed verdien. Goed verdienen en een job doen die je graag doet… en natuurlijk andere voordelen zoals vakantieperiodes. Je kan die vakanties niet zelf kiezen, maar je hebt wel een aangenaam verlof.
Ik werk voltijds. Ik ben 22 uur actief met studenten bezig, dagelijks ben ik ook nog een tweetal uren thuis bezig met lesvoorbereidingen en dergelijke.
Afbetaling woning.
Kleren.
Aan voetbal. Ik ga vaak kijken en ben een supporter van AA Gent.
Waarschijnlijk verder blijven werken. Ik zou ook wel investeren in een tweede verblijf in Frankrijk ofzo. Wat ik ook al bedacht heb, is een fonds oprichten voor jonge artiesten. Theater en muziek. Ik speel zelf theater en ik merk dat het voor jonge artiesten moeilijk is om door te breken. Een soort stimulatiefonds om jong talent aan te moedigen.
(sjv)
Wil je zelf graag getuigen over jouw loon? Stuur ons een e-mail via redactie@jobat.be, dan nemen wij contact met je op!
19 februari 2018We vroegen aan trainer en loopbaanbegeleider Jürgen Braeckevelt (40) uit Aalter hoeveel hij netto per maand verdient …
We vroegen aan Tineke (53) uit Lier hoeveel ze verdient.
In een school of opleidingsinstelling krijg je geen overzicht over het studieaanbod in een bepaalde richting. De Stap biedt dat naar eigen zeggen wél aan.
Wie de ambitie heeft om telkens een stapje hoger te gaan in zijn carrière, kan niet voorbij aan de extra opleiding die na de werkuren aangeboden wordt.
Sophie en Philippe kozen voor ABB omwille van het innovatieve karakter en de variatie: “Elke dag is anders.”
ADHD kan voor lastige situaties zorgen, vooral op het werk. Hoe je daarmee omgaat? Daar vertellen we je hier meer over.
Mijn nieuwe job vereist dat ik me elke dag kleed in pak en das. Moet mijn werkgever die kledij betalen?
Goed nieuws voor de fietsers onder ons: sinds 1 mei 2023 heeft elke werknemer die naar het werk fietst recht op een belastingvrije fietsvergoeding!
Vaak worden de termen employer branding en employer marketing door elkaar gebruikt. Toch staan ze voor iets anders. Bij employer branding breng je jouw bedrijfscultuur op een zo aantrekkelijk mogelijke manier over. De volgende stap is employer marketing: je brengt de juiste boodschap naar de juiste doelgroep zodat ze voor jou komen of blijven werken.