Wat verwachten pas afgestudeerden van hun eerste job?
En hoe maakt dat jong geweld zijn/haar keuze? MARK vroeg het aan drie young graduates bij laminaatproducent UNILIN. Zij deden hun verhaal ...
Start to Work polste naar de vakantie- en werkplannen van de Belgische pas afgestudeerden. Uit het onderzoek blijkt dat bijna de helft van de jongeren zich niet klaar voelt om aan zijn carrière te beginnen. Twee op de drie pas afgestudeerden willen vooral genieten van hun vrije tijd tijdens hun ‘laatste’ zomervakantie.
In juni deden Start to Work, het initiatief van HR-dienstenleverancier Unique dat jongeren makkelijker aan een job wil helpen, en nieuwssite Newsmonkey 3 weken lang samen onderzoek naar de plannen van pas afgestudeerden tijdens hun laatste zomervakantie. In totaal deden 827 pas afgestudeerden mee aan de online enquête.
Hun laatste zomer spenderen jongeren volgens de resultaten uiteenlopend. Een vierde van de pas afgestudeerden doet een studentenjob en evenveel jongeren trekken de wijde wereld in. Daarvan gaat 13% op reis met familie, trekt 10% er alleen op uit en reist een kleine 30% met zijn/haar lief. Een op de vijf wil zijn zomer vooral spenderen aan quality time met vrienden.
Er was een opvallend verschil tussen hoe jongens en meisjes hun zomer spenderen. Van de vrouwelijke deelnemers gaat 30% met haar lief op reis, terwijl van de mannelijke deelnemers 25% met zijn lief op reis gaat. De laatste groep gaf opvallend vaker aan dat ze solo op reis gaan, met 16% in tegenstelling tot 8% van de meisjes.
Op de vraag of ze klaar zijn om te beginnen werken, zijn de meningen van de Nederlandstalige jongeren fiftyfifty verdeeld. In Wallonië klinkt het antwoord overtuigender, met zo’n 62% ja’s.
En dat ze klaar zijn om te gaan werken! Van de Franstalige pas gediplomeerden begint 56% na de zomer te werken of een job te zoeken. Aan Nederlandstalige kant is slechts 45% van de afgestudeerden dat van plan. Ongeveer 45% van de Nederlandstalige pasafgestudeerden gaf aan een extra studie op te starten na de zomer en de overige 10% neemt eerst een sabbatjaar.
(bg/lg) - Bron: www.starttowork.be
12 juli 2017Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
En hoe maakt dat jong geweld zijn/haar keuze? MARK vroeg het aan drie young graduates bij laminaatproducent UNILIN. Zij deden hun verhaal ...
Colruyt Group lanceert Start2 Re-Tale, een opleidingsprogramma rond leidinggeven, zelfkennis en retail. Volgens de retailgroep gaat het om een uniek traject.
Bijna afgestudeerd of al bezig aan je eerste stappen op de arbeidsmarkt? Heb je bovendien de ambitie om het zo snel mogelijk te gaan maken? Enkele tips!
We lezen overal dat de belastingdruk op arbeid hoog is in ons land. Maar is dit terecht? Belgische starters hebben blijkbaar niet veel reden tot klagen.
De cijfers spreken voor zich: sinds de introductie in 2019 wordt het mobiliteitsbudget steeds populairder bij werknemers en werkgevers...
Het is een heel typische functie bij Colruyt Group: vijftig werkvereenvoudigers kijken waar het werk efficiënter kan verlopen. En vooral ook duurzamer.
Mike en Frederik werken bij ExxonMobil. Ze zijn vol lof over de boeiende werkomgeving, open cultuur, doorgroeikansen en locatie van het bedrijf. “Het werk is hier nooit eentonig.”
Leiderschap is een skill. Niet iedereen is een geboren leider en er komen best veel valkuilen kijken bij het leiden van een team. Wij lichten er enkele toe.
Arvesta introduceert jongeren stapsgewijs via het Young Graduate Program. Michelle Gerrits (24) startte in oktober met dat nieuwe traject.