Toplonen stegen 4.000 procent op 30 jaar tijd
De afgelopen jaren zijn de lonen van Britse topkaders met meer dan 4.000 procent gestegen. De loonkloof is tot een historische breedte toegenomen
Van een loonkloof gesproken! Jean-François van Boxmeer, CEO van Heineken, verdient op een jaar waar zijn werknemers zo’n 215 jaar voor moeten werken. Omgerekend: de fortuinlijke CEO heeft op 2 januari om kwart voor vijf uur al verdiend waar zijn personeel een jaar voor moet werken.
Ter vergelijking: de CEO’s van Randstad en Philips verdienen “maar” 50 keer zoveel als hun werknemers, terwijl de TomTom-baas “slechts” het 25-voudige van zijn werknemers verdient.
Hoe komt die loonkloof er? Niet alleen verdient de topman een basissalaris van 1,2 miljoen euro, hij krijg daar nog eens 8,8 miljoen aan bonussen bovenop. De loonschaal waar dat dan mee gemeten wordt, is het gemiddelde van alle werknemers, ook deze uit lageloonlanden.
Van zijn meer dan 80.000 werknemers, werken er zo’n 4.000 in Nederland. De andere 95% is werkzaam in Afrika, Azië en Mexico, waar de lonen gevoelig lager liggen. Hierdoor wordt het gemiddelde dus sterk naar beneden getrokken.
Er komt steeds vaker kritiek op de buitensporige verloning van topfiguren uit de zakenwereld. Er wordt dan ook geprobeerd om een rem te zetten op extravagante vergoedingen.
Sinds dit jaar moeten ondernemingen die hun statutaire zetel in Nederland hebben (en op de beurs genoteerd zijn), vrijgeven hoeveel hun werknemers en het bestuur verdienen, onder andere om in kaart te brengen wat de verhoudingen zijn tussen de verschillende niveaus. Nederlandse bedrijven die hun statutaire zetel in het buitenland hebben, ontspringen deze regel (voorlopig?) nog.
Zal meer transparantie leiden tot een eerlijkere vergoeding? De EU gelooft er alvast in. In juni 2019 moet overal een Europese richtlijn worden ingevoerd. Deze nieuwe regel verplicht bedrijven om te melden hoeveel hun bedrijfstop erop vooruit is gegaan en hoeveel de werknemers erop vooruitgingen.
Het voordeel voor de bedrijven is dan dat de grootte van de kloof minder duidelijk wordt. Je kunt door deze regel wel zien of de verhouding groter of kleiner wordt, maar hoe groot de kloof is, zal niet meteen duidelijk zijn.
(sjv) - Bron: rtlz.nl
12 maart 2018De afgelopen jaren zijn de lonen van Britse topkaders met meer dan 4.000 procent gestegen. De loonkloof is tot een historische breedte toegenomen
Mocht je de Japanse hoofdstad Tokio bezoeken, dan kun je je heimwee verdrijven in het themacafé Brugse Zot.
Betaald worden om bier te drinken: het klinkt voor vele mannen als muziek in de oren. Dane Morten Ibsen is officiële bierproever bij Carlsberg.
De geur- en smaaktests van marktonderzoeksbureau Haystack gebeuren voortaan ook met virtualrealitybrillen.
De Tax Freedom Day kenden we al langer. Maar sinds een aantal weken praat, met name in het Verenigd Koninkrijk, iedereen over de Fat Cat Day. Welke dag?
De Federale Politie zoekt 70 beveiligingsagenten voor het nieuwe havenkorps.
Je collega’s kies je in de meeste gevallen niet zelf en wie pech heeft ergert zich dood aan hun gedrag. Maar hoe ga je best om met ergernissen op je werk?
In een werkomgeving krijg je vaak te maken met heel wat diverse persoonlijkheden waar je soms even moet aan wennen. Hoe ga je bv. om met een té directe collega?
Hoe evolueren de rol van een supply chain director, de benodigde vaardigheden, supply chain management én het salaris?