De knelpunten van de kleinhandel: is het loon de grootste struikelblok?
Ook de zelfstandige kleinhandel krijgt het steeds moeilijker om personeel te vinden. Unizo-topman Luc Ardies schreef daarom een handleiding met advies ...
Een van de belangrijkste conclusies uit de doorlichting die Joep Konings maakte van de retailsector is dat de sector een groot potentieel heeft om de toenemende jeugdwerkloosheid af te remmen.
“Dat komt omdat er in de detailhandel relatief veel jongeren werken”, zegt Dominique Michel, gedelegeerd bestuurder van Comeos. “Bovendien creëerden we in de crisisjaren, tussen 2008 en 2011, bijna 11.000 nieuwe jobs. Geen enkele andere sector kan zo’n rapport voorleggen.”
Comeos vertegenwoordigt ondernemingen uit achttien verschillende sectoren, van telecom over speelgoed tot mode. “Al die sectoren samen zijn goed voor 11,2 procent van het bnp. Samen stellen ze 400.000 mensen te werk, wat van de handel een van de grootste private werkgevers maakt”, aldus Dominique Michel. “Voor werkzoekenden is het vooral belangrijk om te beseffen dat we een stabiele sector zijn.”
Toch vertraagt de netto jobgroei ook in de retailsetor als gevolg van de aanhoudende crisis en de hoge loonkost, klinkt het bij Comeos. Er wordt nog wel aangeworven. Vorig jaar ontving de VDAB 33.000 vacatures voor de detailhandel. Van begin januari tot eind april 2013 noteerden de VDAB, Actiris en Forem samen 12.825 jobs in de detail- en groothandel.
Om die jobs in te vullen, zoekt de handel heel verschillende profielen. “We kijken daarbij verder dan het diploma. Klantvriendelijkheid, een team kunnen motiveren, flexibiliteit, organisatievaardigheden en resultaatgerichtheid zijn basisvoorwaarden voor een kaderfunctie binnen de sector”, legt Dominique Michel uit.
Om rayonverantwoordelijke, departementsverantwoordelijke of winkeldirecteur te worden, werft de sector steeds vaker bachelors en masters aan. Ook de opkomst van e-commerce zorgt voor een enorme shift. De retailsector zoekt steeds vaker profielen zoals systeembeheerders en sociale media experten die mee kunnen werken aan dit digitale verhaal.”
(wv)
11 oktober 2013Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Ook de zelfstandige kleinhandel krijgt het steeds moeilijker om personeel te vinden. Unizo-topman Luc Ardies schreef daarom een handleiding met advies ...
Gerant is een typisch knelpuntberoep in de distributiesector. “Een aangepaste opleiding zou veel helpen”, zegt Dominique Michel van Comeos.
We vroegen Laurent Verheylesonne (29) uit Nijvel hoeveel hij verdient ...
Vele Vlaamse bedrijven bewijzen dat het mogelijk is om medewerkers met autisme te introduceren op de werkvloer. En dat heeft voordelen!
Zelfstandigen hebben het toch echt wel makkelijk: alleen maar werken wanneer ze willen, veel vakantie en massa’s geld verdienen… Feit of fictie?
Door de hoge brandstofprijzen zoeken veel pendelaars een alternatieve of goedkopere manier om op het werk te geraken. Dit zijn de voordelen van carpooling.
Kleuren hebben een effect op onze carrière. Ze beïnvloeden namelijk onze gemoedstoestand en hoe mensen op ons reageren. De beste/slechtste kleuren?
Zijn vergaderingen wel altijd nodig? Voor elke kleine beslissing een meeting inlassen, lost (bijna) niets op. Tijd om je vergaderhygiëne eens op te blinken...
Wat een flight simulator is voor vliegtuigen, is de tramsimulator voor de tram. De Lijn kocht er drie aan om haar tramchauffeurs op te leiden.