De werknemer die zich niet 'normaal' naar het werk begeeft, bijvoorbeeld omdat de verkeersproblemen al de dag voordien ontstaan zijn of omdat hij vaststelt dat de weg onberijdbaar is, heeft geen recht op gewaarborgd dagloon, maar wel op uitkeringen als tijdelijke werkloze wegens overmacht, indien hij onmogelijk het werk kon bereiken.
Er moet dan blijken dat hij niet via zijn gewone vervoermiddelen, noch via alternatieve vervoermiddelen het werk kon bereiken.
Wat de arbeiders betreft, schorst slecht weer de uitvoering van de overeenkomst, 'voor zover het werk onmogelijk wordt en op voorwaarde dat de werkman werd verwittigd dat hij zich niet moet aanbieden'.
Die vorm van tijdelijke werkloosheid kan worden ingeroepen als door de weersomstandigheden het werk onmogelijk kan worden uitgevoerd. Hij kan slechts ingevoerd worden na uitputting van de inhaalrustdagen.
De uitvoering van de arbeidsovereenkomst van arbeiders en bedienden kan ook geschorst worden wegens 'overmacht'. Die vorm van tijdelijke werkloosheid kan ingeroepen worden wanneer het werk onmogelijk uitgevoerd kan worden door de weersomstandigheden.
(hrt / mtm) - Bron: Standaard.biz
27 december 2010Winterbanden zijn geen overbodige luxe. Maar hoe zit dat als je een bedrijfswagen hebt? Betaalt je baas dan je winterbanden, of jij? Jobat zocht het uit...
Door een probleem bij de spoorwegen was ik drie uur te laat op mijn werk. Moet ik die uren inhalen?
Mijn werkgever verwacht dat ik verplaatsingen maak voor het werk met mijn eigen wagen. Kan ik dat weigeren?
'Wie op zijn werk verwacht wordt, is wettelijk verplicht al het mogelijke te doen om er te raken.'
Ook jongeren kunnen tegenwoordig een goede leider zijn. Meer nog: uit onderzoek blijkt dat de ideale leidinggevende jonger is dan 35 jaar…
Taal en solliciteren: de meningen zijn verdeeld. “Het meest onredelijke is om sollicitanten af te wijzen omwille van taalfouten in een sollicitatiebrief.”
Bij Unilin loopt sinds een jaar of twee een interessant initiatief: intervisiesessies. Al gelden enkele opvallende spelregels.
Met een aantal voorbeelden geven de deelnemers aan ons grote Jobat-panelgesprek duidelijk aan wat Limburgse werkgevers onderscheidt van andere.
Slim is sexy. Maar hoe word je slimmer – en dus sexyer – zonder al te veel moeite? Simpel, door eenvoudigweg een paar slimme tips op te volgen.