Facebook en Twitter verbieden op kantoor, een verloren strijd?
Het ziet ernaar uit dat social media van de werkvloer bannen een verloren strijd is. Toch hoeven werkgevers zich niet verslagen te voelen.
Op welk punt sta jij in je carrière?
Foute tweets leiden steeds vaker tot ontslag
Fervente, maar ook minder ijverige Twitteraars letten beter goed op met de korte berichten die zij via hun account de wereld uitsturen. Steeds meer werknemers worden immers ontslagen wegens uitlatingen op Twitter die bij hun werkgever in het verkeerde keelgat geschoten zijn.
Volgens het Nederlandse Algemeen Dagblad leiden foute tweets steeds vaker tot ontslag. In het eerste kwartaal van 2012 steeg het aantal arbeidsconflicten met 20%.
Reden?
De werkgever uitschelden via Twitter is een van de vaak voorkomende redenen voor het ontslag. Ook gezellig tweeten over uitstapjes en andere bezigheden wanneer men zogezegd thuis ziek in bed ligt, vallen niet in goede aarde bij werkgevers.
Onderzoek van juridisch dienstverlener Arag toont aan dat een op de drie werkgevers de activiteiten van werknemers op social media controleren. 10% zegt dit zelfs regelmatig te doen. Bedrijven worden alsmaar kritischer onder meer omwille van de economische crisis.
(nm) – Bron: Twittermania.nl
9 mei 2012Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Anderen bekeken ook
-
-
Twilliciteren: tjilpen voor een job
Een motivatiebrief beslaat maximaal één pagina, luidt klassiek sollicitatieadvies. Maar het kan ook in 140 tekens. Want na LinkedIn lijkt nu ook Twitter zich een weg te banen naar de jobmarkt. Wie zijn baan beu is, kan zelfs twilliciteren op twacatures. Maar is het meer dan wat getjilp?
-
Man strikt job in 140 tekens
Voor een standaardsollicitatie schrijf je een motivatiebrief en een cv. Maar mag het ook wat minder zijn?
-
Twitteren zonder dat je baas het ziet
Onverbeterlijke twitteraars hebben er gelukkig weer een trucje bij om hun twittergedrag toe te dekken.
-
Hoe je job verliezen via Twitter?
Wil je graag je huidige job blijven uitoefenen, zonder ontslagen te worden? Wees dan heel voorzichtig met wat je op Facebook en/of Twitter doet! Want ja, je werkgever leest heel vaak mee, meer zelfs dan je denkt!
-
Mag jij Twitteren op het werk?
Even Twitter of Facebook checken? Dat is niet naar de zin van de helft van de Belgische werkgevers. Zij geven hun personeel geen toegang tot social media, leert onderzoek bij 2.820 Europese werknemers. "Belgische werkgevers zijn op dat vlak zeer conservatief", zegt Filip Roels van IT-servicesbedrijf Unisys.
-
6 ontslagen door Twitter en Facebook flaters
Premier Yves Leterme slaat de bal af en toe serieus mis op Twitter. Maar hij is niet de enige! Deze 6 werden zelfs ontslagen na hun misstappen ...
-
Opgelet voor Twitterende collega’s!
Werknemers die zeer vaak actief zijn op sociale netwerksites gedragen zich minder sociaal, veranderen vaker van job en zijn niet betrouwbaar, zo blijkt.
-
Hoe ben je als zelfstandige of freelancer straks toch verzekerd van een goed pensioen?
Om er zeker van te zijn dat je als zelfstandige of freelancer rond kunt komen wanneer je de pensioenleeftijd bereikt, moet je zelf actie ondernemen...