FOD Financiën: zorgzame werkgever met proactief welzijnsbeleid. Nele (35) getuigt ...

Met circa 23.000 medewerkers is de FOD Financiën een arbeidsmarkt op zich. Personeel krijgt de mogelijkheid om zijn talenten en competenties te gebruiken in een dynamische en moderne omgeving. “We zetten maximaal in op flexibiliteit, mobiliteit, jobinhoud en promotiekansen. Binnen de organisatie kan je doorgroeien zonder van werkgever te moeten veranderen,” zegt Inge Mattens, Projectmanager P&O bij de FOD Financiën.

19 december 2017

Delen

Nele Vanbeckevoort
"Van bandwerk is absoluut geen sprake, dat maakt mijn job aantrekkelijk." (Nele Vanbeckevoort, FOD Financiën)

Het idee leeft dat de FOD Financiën voornamelijk werk verschaft in Brussel maar niets is minder waar. Met in totaal 205 vestigingen verspreid over heel België is werken in eigen regio perfect mogelijk. De FOD Financiën tracht zijn personeelsleden zo dicht mogelijk bij huis te laten werken. Kantoren zijn goed bereikbaar met openbaar vervoer, abonnementen voor openbaar vervoer worden integraal ten laste genomen door de FOD Financiën, in alle gebouwen zijn fietsstallingen voorzien en bovendien krijg je een fietsvergoeding voor de afgelegde kilometers. Ook kan je van thuis uit werken of gebruikmaken van satellietkantoren, waardoor het woon-werkverkeer beperkt wordt.

Juriste Nele Vanbeckevoort (35) liep eerst stage in de advocatuur en was nadien een jaar actief bij de FOD Economie. In 2008 maakte ze de overstap naar de FOD Financiën op het departement BBI in Brussel. “Drie jaar later kon ik dichter bij huis werken bij de belastingdienst in Brugge. Bij een hervorming kreeg ik de kans om in Oostende aan de slag te gaan als fiscaal inspecteur bij de administratie Fiscaliteit, afdeling Expertise KMO.” Werken in een grote organisatie ervaart Nele als een meerwaarde. “De FOD Financiën is een huis met veel kamers. Door het uitgebreid aantal diensten bestaat er de mogelijkheid om te switchen, dat kan ik zeker appreciëren.”

Relevante overheidsdienst

Nele houdt zich vooral bezig met administratieve geschillen tussen belastingplichtigen en de fiscus. Concreet geeft ze onder meer adviezen aan controlediensten en onderzoekt of bezwaren gegrond en ontvankelijk zijn. Ook het pleiten bij de rechtbank en verdedigen van dossiers behoort tot haar taken. “Van bandwerk is absoluut geen sprake, dat maakt mijn job aantrekkelijk. De inhoud van mijn werk sluit nauw aan bij mijn studies. Ik ga graag naar de rechtbank en dossiers verdedig ik met passie.” Het juridische aspect trekt Nele enorm aan. “De FOD Financiën is een zeer relevante overheidsdienst. Het is een organisatie die ervoor zorgt dat iedereen zijn steentje bijdraagt.”

Intellectuele uitdaging

Voor Nele is het een intellectuele uitdaging om goed op de hoogte te blijven van de meest recente wetgeving en circulaires via zelfstudie en overleg met collega’s. Daarnaast geeft de FOD Financiën medewerkers de mogelijkheid om hun ambities te voeden maar eigen initiatief is wel een must. “Na een stagejaar kan je diverse opleidingen volgen, afhankelijk van de afdeling waar je gaat werken. Tijdens de loopbaan worden er jaarlijkse korte fiscaliteitsopleidingen verzorgd, we kunnen gebruikmaken van e-learning en ook taalopleidingen behoren tot de mogelijkheden. Door de komst van een databank zijn er meerdere bronnen beschikbaar.” Nele benadrukt het belang van eigen initiatief. “Opleidingen worden je wel niet voorgeschoteld, je moet zelf op zoek gaan.”

Flexibele organisatie

Als jonge mama van twee kinderen is Nele zeer te spreken over de inspanningen van de FOD Financiën bij het zoeken naar een evenwicht tussen werk en privé. “Dankzij een variabel uurrooster kan ik grotendeels mijn eigen agenda bepalen, uiteraard in overeenstemming met de andere collega’s en met de taken die moeten uitgevoerd worden. Ook thuiswerken zorgt voor flexibiliteit en een goede balans met het gezin. Er staan altijd mensen klaar om je te helpen als je met vragen zit. Dat alles maakt de FOD Financiën voor mij tot een aantrekkelijke werkgever.” Nele zit goed op haar plaats in Oostende. “Doorgroeimogelijkheden zijn er zeker maar momenteel heb ik geen behoefte om deel te nemen aan examens of een overplaatsing naar een andere locatie. Mijn huidige werk biedt meer dan voldoende mogelijkheden om me maximaal te ontplooien.”

Op zoek naar nieuwe collega’s

In 2016 werden 920 nieuwe medewerkers aangeworven bij de FOD Financiën, dit jaar staat de teller op 764 statutaire aanwervingen en 203 startbaanovereenkomsten. Inge Mattens: “We zijn nog op zoek naar 155 juristen, 12 tekenaars en 2 opmeters. Met andere woorden: we verwachten nog heel wat nieuwe collega’s. Via www.selor.be blijf je op de hoogte van alle openstaande vacatures.”

(wv)

Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière

Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte

Aanbevolen jobs

Wij jij ook meer verdienen, leukere collega's of minder file ?

De job werd bewaard

Je kan je bewaarde jobs terugvinden onderaan deze pagina, maar ook op de homepage en in Mijn Jobat.

Wil je ze ook op andere toestellen kunnen bekijken? Meld je dan aan.