Werkgevers kunnen social media ook in hun voordeel uitspelen. Om het contact met klanten te onderhouden bijvoorbeeld. Die stap wordt in België nog maar nauwelijks gezet. Als er social media worden aangewend, is dat vooral voor interne communicatie en communicatie met de klanten.
“Door social media toe te laten, opent voor het bedrijf een heel nieuw netwerk”, oppert Roels. “Jaren terug kenden we de evolutie van fax naar e-mail. Stel je voor dat we vandaag enkel nog via fax zouden werken. Dat zou voor ontzettende beperkingen zorgen.”
Toch wordt de stap van e-mail naar social media nauwelijks gezet: voor zeven op de tien respondenten blijft e-mail de belangrijkste professionele applicatie. Maar misschien keert het tij vlugger dan verwacht. Zo verwacht de helft van de Belgische cio’s (chief information officers) binnen het jaar Twitter of andere microblogs te gebruiken in een professionele context.
(ks) – Illustratie: (rp)
2 juli 2010Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Lange tijd keken bedrijven voor hun IT-beveiliging naar het kwaad van buitenaf. Maar vandaag lijken de rollen omgekeerd. Vooral de werknemer wordt in het oog gehouden. Naast seks- en goksites worden ook vriendensites als Facebook en Twitter steeds meer aan banden gelegd op kantoor.
30 juni 2010 is uitgeroepen tot internationale Social Media Day. En dat zullen ook werkgevers geweten hebben! Eén op vijf wil op het werk immers zonder probleem kunnen Facebooken en Twitteren.
Even Twitter of Facebook checken? Dat is niet naar de zin van de helft van de Belgische werkgevers. Zij geven hun personeel geen toegang tot social media, leert onderzoek bij 2.820 Europese werknemers. "Belgische werkgevers zijn op dat vlak zeer conservatief", zegt Filip Roels van IT-servicesbedrijf Unisys.
Social media worden steeds belangrijker in de zoektocht naar een nieuwe job. Werkgevers screenen kandidaat-werknemers op LinkedIn, Facebook, Twitter enzovoort.
Op vijf jaar tijd zijn er bijna 13% meer werknemers die terugvallen op een bedrijfswagen. In de privésector is zo’n wagen intussen ingeburgerd.
Open-minded hiring blijkt te werken: bedrijven die deze methode toepasten, wierven het afgelopen jaar opvallend meer kandidaten met een andere nationaliteit aan.
Joeri werkt als hoofd inkoop groenten en fruit bij hoofdkantoor Lidl Merelbeke
Geert en Jochen vertellen over hun ervaringen bij ABB. Over Spoedinterventies, onderhoud, herstellingen en langetermijncontracten...
Voor heel wat werknemers is hybride werken het beste wat hen ooit kon overkomen... Wat zeggen de cijfers precies?