'Eerste 90 dagen nieuwe job zijn cruciaal'

welkom

Organisaties moeten nieuwe werknemers tijdens hun eerste 90 dagen extra ondersteunen. Dat zegt onboardingspecialist Ardiënne Verhoeven naar aanleiding van een onderzoek van het Nederlandse HR-adviesbureau WorkWonders.

Uit de studie van Workwonders bleek eerder dat een nieuwe baan vaak gepaard gaat met een aantal verwachtingen die niet altijd worden opgelost. Zo zou maar liefst zes op de tien werknemers teleurgesteld zijn in minstens één aspect van hun nieuwe job.

'Realistisch verhaal'

Volgens onboardingspecialist Ardiënne Verhoeven zijn deze teleurstellingen slecht voor het werkgeversimago en de employer branding. Een realistisch verhaal tijdens de werving is bijgevolg een noodzaak.

Daarnaast raadt ze ook een goede support aan tijdens de eerste 90 dagen van nieuwkomers. Het inzetten van buddy's of peer-coaches (collega's op gelijk niveau) tijdens de onboarding kan een goede oplossing zijn.

(nm) – Bron: Hrpraktijk.nl 

Meer info over Eerste werkdag , Teamwork

16/04/2014