Baas geeft werknemers Mercedes cadeau
CEO Clive Palmer is zo tevreden over zijn personeel dat hij hen allen een cadeau geeft: een Mercedes, een reisje naar Fiji...
Algemeen voorkomen new age benefits in de bevraagde organisaties | Neen, maar we plannen dit wel in de nabije toekomst | Ja, voor alle medewerkers | Ja, maar slechts voor een aantal categorieën | |
---|---|---|---|---|
1. | Strijk- en wasdienst | 4% | 7% | 2% |
2. | Kinderopvang | 2% | 4% | 1% |
3. | Fitnessabonnement | 1% | 6% | 0% |
4. | Fitnessruimte | 2% | 4% | 1% |
5. | Bewegingsadvies | 1% | 3% | 1% |
6. | Shoppingdienst | 1% | 1% | 1% |
7. | Massage | 0% | 1% | 0% |
(mr)         
23 mei 2011CEO Clive Palmer is zo tevreden over zijn personeel dat hij hen allen een cadeau geeft: een Mercedes, een reisje naar Fiji...
Slechts 1 procent van de bedrijven geeft een massage als extralegaal voordeel aan zijn werknemers. Welke voordelen zijn het meest voorkomend? Welke niet?
Een iPad is een duur, maar o zo plezant speeltje. Onbegonnen werk dus om je partner te overtuigen jullie spaarcenten daar aan uit te geven. Dan is het makkelijker om je baas te overhalen, wij vertellen je hoe.
Complimentjes over het werk motiveren en zorgen ervoor dat we ons meer gewaardeerd voelen. Toch hoort een kwart van de werknemers ze nooit.
"Wat zijn je zwakke punten" is een standaardvraag die je op elk sollicitatiegesprek mag verwachten. Maar hoe beantwoord je die vraag het best?
Wat doet een consolidation & reporting analyst precies? Welke vaardigheden moet hij/zij bezitten? En welk loon mag hij/zij verwachten?
Veel bedrijven focussen op het aanwerven van medewerkers. Maar soms zijn die kort na hun start weer weg. Hoe moeten bedrijven jonge starters aan boord houden?
Steeds meer bedrijven komen op de proppen met een vertrekpremie. Het geldt als een soort compensatie voor een werknemer bij ontslag of vertrek.
Leren op de werkvloer, dat is het concept van duaal leren. Nieuwe initiatieven, zoals duaal leren voor volwassenen, kunnen het concept een nieuw elan geven.