15 miljardairs zonder diploma: hun geheim?
Ze hebben miljarden op hun bankrekening staan, maar kunnen geen diploma op hun CV voorleggen. Jobat stelt voor: de 15 rijkste schoolverlaters + hun geheim!
Enkele voorbeeldvrouwen uit de lijst van Forbes (2012) die niet alleen ontzettend hard werken voor hun carrière, maar ook thuis de plak zwaaien:
Job? | Aantal kinderen? | |
---|---|---|
Beyoncé (32) | Zangeres | 1 |
Georgina Rinehart (59) | Mijnbouwmagnaat | 4 |
Dilma Roussef (66) | President Brazilië | 1 |
Sheryl Sandberg (44) | COO (Facebook) | 2 |
Christine Lagarde (57) | Directeur van het IMF | 2 |
Michelle Obama (49) | First lady van de VS | 2 |
Indra Nooyi (58) | CEO (PepsiCo) | 2 |
Irene Rosenfeld (60) | CEO (Kraft Foods) | 2 |
Cher Wang (55) | Medeoprichter en voorzitter van HTC | 2 |
Christina Fernandez (60) | President van Argentinië | 2 |
Bron: Forbes.com
18 september 2013Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Ze hebben miljarden op hun bankrekening staan, maar kunnen geen diploma op hun CV voorleggen. Jobat stelt voor: de 15 rijkste schoolverlaters + hun geheim!
Vrouwen in topfuncties blijven een uitzondering. Toch zijn er ook vrouwen die doorgroeien naar (goedbetaalde) kaderfuncties. In welke sectoren vooral?
De kans is groot dat je in het kamp van de perfectionisten zit. En dat dit een pak energie kost? Of je werkplezier lijdt eronder? Maar oké is ook best oké!
Kantoorwerk, thuis óf op je werk, is een kwestie van evenwicht. En meer bepaald de balans tussen goed en gezond werken. Ook jouw ogen horen daarbij.
Klinkt het jou ook als muziek in de oren: geld verdienen terwijl je - bijna - niks doet? Goed nieuws! Het kan.
Tot 31 mei geven meer dan 100 jonge medewerkers van chemie- en life sciencesbedrijven gastlessen. Zij doen dat in de eerste graad van het middelbaar onderwijs.
Staat het vertrek van een collega op de planning? Met deze cadeautips zorg je voor een onvergetelijk afscheid.
Kantoren sluiten, kantoorruimte verkleinen en thuiswerk omarmen. Dat is het plan bij technologiebedrijf Twitter. Al hanteert lang niet elk techbedrijf deze aanpak...
Er rust nog steeds een taboe op het bespreken en onderhandelen van het loon, zo blijkt. Gelukkig is de jongere generatie goed op weg om dit taboe te doorbreken!