De 3 meest voorkomende fouten bij een videosollicitatie

Bedrijven kiezen steeds vaker voor video-interviews in het sollicitatieproces. In de eerste plaats omdat de agenda’ van de werkgevers en de kandidaten dan optimaal op elkaar afgestemd kunnen worden.

25 februari 2011

Delen

videosollicitatie

Omdat deze manier van solliciteren vrij nieuw is, vroegen we Jennifer Flaa, ceo van de organisatie Vettanna ToGo, naar de 3 meest voorkomende fouten. Kwestie van te leren uit andermans fouten …

1. Niet weten waar je moet kijken

Als je ogen te veel alle kanten opschieten, kan dat overkomen alsof je niet geconcentreerd bent. Veel mensen kijken naar hun computerscherm in plaats van in de camera, waardoor de interviewer hen niet in de ogen kan kijken. Nochtans is oogcontact ook bij een video-interview van groot belang. “Enkel met je blik kan je vertrouwen wekken bij je gesprekspartner. Zet je camera op ooghoogte en kijk recht in de lens wanneer je spreekt”, raadt Flaa aan. Wanneer je in een live video-interview zit, mag je wel naar je scherm kijken wanneer de interviewer bijvoorbeeld een vraag stelt.

2. In een rommelige ruimte zitten

“Visuele elementen wegen altijd zwaarder dan woorden”, weet Flaa. Een tafel vol lege bierflesjes op de achtergrond maakt niet bepaald een goede indruk. Hetzelfde geldt voor vuile kleren of een huisgenoot die tv zit te kijken.

3. Afstand tot de camera verkeerd inschatten.

Wie te dicht bij de camera zit, komt angstaanjagend over bij de interviewer. Als je echter te ver weg zit, lijkt het alsof je jezelf afsluit. Ook dat komt niet goed over.

(mo)

Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière

Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte

Aanbevolen jobs

Wij jij ook meer verdienen, leukere collega's of minder file ?

De job werd bewaard

Je kan je bewaarde jobs terugvinden onderaan deze pagina, maar ook op de homepage en in Mijn Jobat.

Wil je ze ook op andere toestellen kunnen bekijken? Meld je dan aan.