Creatieve baas is slechte baas

Creatieve mensen stoten moeilijk door tot de top, zo blijkt uit onderzoek aan de Cornell University (VS). Het was Jack Goncalo, een docent gedragspsychologie, die wou weten of dat wat vaak beweerd wordt ook klopt: creatievelingen hebben weinig tot geen leiderschapspotentieel.

16 februari 2011

Delen

Steve Jobs, ceo van Apple
Steve Jobs, ceo van Apple

Goncalo besluit dat de man of vrouw aan de top vooral voor zekerheid moet zorgen. Toplui die verrassende, of nog erger, creatieve ideeën op tafel legt, wordt al gauw afgeschilderd als iemand die de risico’s niet schuwt en die moeilijk te voorspellen is.

Creatieveling zorgt voor problemen

De kans dat een ceo een creatieveling als opvolger kiest is nihil als zijn eigen successen aantonen dat een voorspelbare stijl het beste is wat het bedrijf ooit is overkomen. Non-conformisten krijgen zo maar heel weinig kans om door te stoten naar de top. Dat kan voor problemen zorgen, vooral in moeilijke tijden, als bedrijven die verder doen zoals anders vooral achteruit dreigen te gaan.

Paradoxaal is dat van een nieuwe ceo vaak gehoopt wordt dat hij de status quo zal doorbreken, stelde Goncalo vast. Maar door creatieve kandidaten weg te filteren, is dat wat er (meestal) niet gebeurt.

(wv) 

Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière

Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte

Aanbevolen jobs

Wij jij ook meer verdienen, leukere collega's of minder file ?

De job werd bewaard

Je kan je bewaarde jobs terugvinden onderaan deze pagina, maar ook op de homepage en in Mijn Jobat.

Wil je ze ook op andere toestellen kunnen bekijken? Meld je dan aan.