Welk type teamspeler ben jij?
Een optimaal team bestaat uit vier types: de tovenaar, de minnaar, de soeverein en de strijder.
Op de Londense luchthaven kan je deelnemen aan een gesimuleerde vliegtuigramp. Voor 140 euro per persoon ga je samen met je team in een hangar op de Londense luchthaven Heathrow aan boord van een speciaal daarvoor uitgeruste Boeing 737.
Minuten nadat het toestel zogezegd is opgestegen, wordt alles in de cabine donker, valt de Boeing tegen grote snelheid naar beneden en vult de cabine zich met dikke rook. Eens het toestel op de grond neerstort moeten de passagiers zich via de nooduitgangen zo snel mogelijk uit de voeten maken.
De oefening is bedacht door de luchtvaartmaatschappij British Airways. Volgens Andy Clubb van BA blijkt uit ervaring dat mensen al heel gestresseerd zijn, nog voordat het vliegtuig daadwerkelijk is neergestort. "De adrenaline zorgt ervoor dat mensen samen een band opbouwen, omdat ze door een stressvolle periode gaan.”
Toch heerst er een opvallende ‘ik-eerst-mentaliteit'. “Wanneer de cabine met rook gevuld wordt en je op je knieën over de vloer kruipt, komt de adrenaline gegarandeerd vrij”, getuigt één van de deelnemers.
De "crash courses" van een halve dag zijn zo populair dat British Airways inmiddels 350 boekingen van 8.500 bankiers, ambtenaren, petroleumbazen en personeel van de Britse Voetbalbond binnen heeft.
(kv) - Bron: Express.be
12 augustus 2019Een optimaal team bestaat uit vier types: de tovenaar, de minnaar, de soeverein en de strijder.
Dagelijks spenderen wij meer dan 50% van tijd die we wakker zijn op de werkvloer. Een hoop tijd die we dus goed kunnen besteden. Maar wordt die tijd wel zo goed besteed als wij denken?
Bedrijven bedenken soms de gekste dingen om hun team samen te brengen, maar daarom hebben die activiteiten nog niet altijd het gewenste effect...
Het jonge bedrijf Hallelujah! uit De Pinte biedt ‘geluk in een doos’ of 'wonderbrekingen' aan. Hoe pakken ze dat aan?
De magazijnier en de chauffeur zijn met ruime voorsprong de meest gevraagde functies in transport en logistiek. Al zijn er van deze jobs ook veel varianten.
Lijkt het jou wel wat om voor een bepaalde werkgever aan de slag te gaan, maar zijn er momenteel geen vacatures beschikbaar? Laat de moed vooral niet zakken...
De recruiter heeft alles verteld en gevraagd en nu is het jouw beurt. Uiteraard stel je vragen, maar welke? En welke zeker niet?
Skip je je pauze wel eens? We hebben dat (half) uurtje pauze écht nodig om gefocust te blijven. Met deze tips blijf je scherp, de hele dag door.
Hoe zorg je ervoor dat jij na je verlof met een gemotiveerd en positief gevoel terug aan de slag gaat? 6 nuttige tips!