Werknemers storen zich aan privéverhalen van collega's
Uit een studie van NationaleVacaturebank blijkt dat bijna driekwart van de werknemers zich ergert aan de privéverhalen van zijn collega's.
De concurrentie tussen collega's op het werk neemt steeds meer toe. Dat blijkt uit onderzoek van Tempo-Team bij Nederlandse werknemers.
De economische crisis heeft ervoor gezorgd dat bedrijven een hogere arbeidsproductiviteit per werknemer wensen. Bijna de helft van de respondenten vindt dan ook dat de werkdruk gestegen is ten opzichte van 2012.
Deze verhoogde werkdruk maakt dat ruim 30 procent meer stress ervaart. Ook blijkt een kwart van de ondervraagden pessimistischer gestemd te zijn dan een jaar eerder. Daarbovenop komt de angst voor mogelijk baanverlies. Het is bijgevolg vooral de combinatie van een verhoogde werkdruk en de afgenomen jobzekerheid die stress doet ontstaan bij werknemers. En die uit zich niet alleen tussen de werknemers onderling, maar ook tussen werknemers en het management.
Volgens een kwart van de ondervraagde werknemers leidt de verhoogde stress op de werkvloer ook tot meer spanningen thuis. Sommige werknemers vinden het moeilijk om de juiste balans te vinden tussen werk en privé. En deze onbalans kan dan weer zorgen voor meer ziekteverzuim en een daling van de productiviteit.
Harald Zandvliet, woordvoerder bij Tempo-Team, heeft raad voor werkgevers: "Deze werkstress kan er ongemerkt insluipen. Daarom is het belangrijk om regelmatig werktevredenheidsonderzoek te doen en goed naar uw mensen te luisteren. En ze echt te betrekken bij de maatregelen die bedacht worden."
(nm) – Tempo-team.nl
20 september 2013Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Uit een studie van NationaleVacaturebank blijkt dat bijna driekwart van de werknemers zich ergert aan de privéverhalen van zijn collega's.
Uit onderzoek blijkt dat maar liefst 84 procent van de werknemers van mening is dat de huidige crisis een negatieve invloed heeft op de werksfeer.
De manier waarop je met anderen omgaat, is ontzettend belangrijk voor je loopbaan. Te veel werknemers denken dat ze alles wel alleen aankunnen.
Zolang een collega subtiel jaloers is, is er vaak geen probleem. Maar wat als de jaloezie van jouw collega volledig uit de hand loopt? Hoe ga je hiermee om?
Als Baanbrekende Werkgever zet ING in op twee speerpunten: duurzame mobiliteit en welzijn. Vandaag is welzijn – in al zijn facetten – meer dan ooit een prioriteit. Met het Vitality Boost-programma mikt ING op een positieve impact.
Mario en Els runnen sinds kort een gezinshuis. Daarin bieden ze 24/7 professionele ondersteuning en zorg aan een zevenjarig meisje en binnenkort nog twee andere kinderen. “We schenken deze kinderen een plaats in ons huis én in ons hart.”
Daar waar de bouwsector met zijn onzekere prijzen en bevoorrading door een turbulente periode gaat, is er inzake jobs één zekerheid: de nood aan mensen.
Van de studentenwereld ken je alles, maar op het werk ben je nog een groentje. Deze 6 vergissingen kunnen je professionele reputatie snel kraken...
Met zijn logo en hip pand heeft The Dive, het nieuwe opleidingscentrum van Unilin, wat weg van een discotheek. Waarom is The Dive zo’n opmerkelijk initiatief?