De 6 coolste bureaus aller tijden
Het merendeel van de bureaus – zowel op kantoor als thuis – ziet er hetzelfde uit: een houten tafelblad met daarop wat papieren, een computer met klavier en misschien zelfs een bureaulampje. Kortom: saai!
Tien procent van al de banen die in de komende jaren zullen ontstaan in nieuwe winkels van Morrisons mogen ingevuld worden door ‘kwetsbare’ groepen. Voor de invulling van deze bijzondere werkplekken werkt de supermarktketen samen met het Leger des Heils en de lokale sociale instelling Create.
Kandidaten krijgen een opleiding van drie maanden – zowel theoretisch als praktisch – en kunnen daarna in aanmerking komen voor een stage, zo meldt de Britse website People Management.
Vorige week gingen er al vijf mensen aan de slag in een winkel van Morrisons. “Dit initiatief moet kansarme mensen helpen om hun leven weer op de rails te krijgen. We hopen dat ook andere bedrijven deze aanpak zullen volgen”, aldus Norman Pickavance, de hr-directeur van het bedrijf.
4 november 2010Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Het merendeel van de bureaus – zowel op kantoor als thuis – ziet er hetzelfde uit: een houten tafelblad met daarop wat papieren, een computer met klavier en misschien zelfs een bureaulampje. Kortom: saai!
De Nederlandse stewardess Ilse Hesselberth werd door luchtvaartmaatschappij KLM ontslagen omdat haar haar te kort is. Jobat geeft tekst en uitleg ...
Een slanke lijn loont, en dat blijkt niet alleen te gelden in de modewereld. Magere vrouwen zouden systematisch meer verdienen dan vrouwelijke werknemers met een maatje meer.
80% van de Belgische werkgevers ondervindt moeilijkheden bij het invullen van hun vacatures. Het tekort maakt kandidaten ook kieskeurig...
Ook de agrarische sector springt volop mee op de kar van de digitalisering. Landbouwexpert Arvesta is op dit vlak een voorloper.
Je kan de Tour de France vergelijken met een Grand Slam, of de wereldbeker voetbal. Wie ‘m wint, krijgt een prestigieuze ereplaats ... en veel geld!
De tijd dat advocaten en politici strak in het pak naar kantoor gingen, lijkt verleden tijd. De pandemie heeft niet alleen onze kleerkast maar ook onze kijk op de dresscode gewijzigd.
"Momenteel werk ik voltijds voor één werkgever, maar ik zou liever twee deeltijdse jobs combineren. Heeft dit fiscale gevolgen?"
Als Baanbrekende Werkgever zet ING in op twee speerpunten: duurzame mobiliteit en welzijn. Vandaag is welzijn – in al zijn facetten – meer dan ooit een prioriteit. Met het Vitality Boost-programma mikt ING op een positieve impact.