Campus ziekenhuis: ‘Specialiseren en digitale skills verwerven’
“Als zorgmedewerker zien we jou als een intrapreneur die zelf verantwoordelijkheid opneemt voor je groei.”
Gazet van Antwerpen en Het Nieuwsblad berichtten afgelopen week nog dat het aantal vacatures voor verpleeg- en zorgkundigen is in de loop van dit jaar geëxplodeerd is. In totaal telde VDAB de eerste 10 maanden van 2017 al 9.000 vacatures voor (hoofd)verpleegkundigen en 5.000 voor zorgkundigen. In beide categorieën is dat dubbel zo veel als in 2015. En die stijging zal zich volgens VDAB vermoedelijk nog een tijd doorzetten. Enerzijds is er de vergrijzing van de bevolking, anderzijds is ook het personeel aan verjonging toe. Experten lieten al verstaan dat de uitdaging en sleutel om aan deze noden tegemoet te komen eerder bij de kwaliteit dan bij de kwantiteit zullen liggen.
De provincie wil daar op inspelen door het Gouverneur Kinsbergencentrum te heroriënteren naar een centrum voor de zorgeconomie. Hiervoor werd in de provincieraad vorige week de oprichting van het Autonoom Provinciebedrijf GKC goedgekeurd.
“Het vernieuwde GKC zet in op drie pijlers. Ten eerste willen we de zorgsector als interessante werkgever promoten en meer studenten warm maken voor de verschillende zorgopleidingen. Ten tweede willen we in het centrum ook (startende) ondernemers in de zorgeconomie samenbrengen en versterken door een netwerk te creëren waarin ze elkaar op inhoudelijk en zakelijk vlak kunnen ondersteunen. Ten slotte zetten we in op kennis en expertise om innovaties, zoals nieuwe methoden en producten, daadwerkelijk ook te valoriseren en in praktijk te brengen. Een team van experten en onderzoekers vanuit onder andere de Universiteit Antwerpen zal de invloed van verschillende zorginnovaties en geïntegreerde zorg bestuderen. Het moet een soort van wetenschapspark, maar dan voor zorgeconomie worden”, verduidelijkt gedeputeerde voor Welzijn en Gezondheid Peter Bellens.
In een eerste fase wordt volgend jaar in het GKC een Testlab uitgebouwd waar praktijksituaties zo realistisch mogelijk kunnen worden gesimuleerd, specifiek gericht op de thuiszorg. Het waarheidsgetrouw praktijklokaal laat studenten in een hedendaagse setting, een huiskamer, ervaren wat de zorgsector concreet inhoudt. Bedrijven krijgen de kans om in het Testlab het opleidingsniveau van hun medewerkers te verbeteren met allerlei simulaties en bij te scholen in innovatieve werkmethoden. “Het Testlab zal openstaan voor zorgondernemers en scholen uit de hele provincie”, zegt Bellens. “Het wordt uitgebouwd naar analogie met het Testlab dat eerder al werd gerealiseerd in woonzorgcentrum Lindelo in Lille.”
Verschillende partners zoals stad Antwerpen, UNIZO, VDAB en vier onderzoeksgroepen van de Universiteit Antwerpen (Faculteit Geneeskunde en Gezondheidswetenschappen) zetten mee hun schouders onder de nieuwe werking. “De zorgsector staat voor grote uitdagingen. UNIZO onderzoekt nieuwe samenwerkingsmodellen en wil het ondernemerschap in de zorgsector volop stimuleren. We juichen de heroriëntering van het GKC toe omdat we overtuigd zijn van het katalyserende effect dat het netwerk met verschillende partners teweeg kan brengen”, reageert Sofi Van Ussel van UNIZO.
(br)
11 december 2017“Als zorgmedewerker zien we jou als een intrapreneur die zelf verantwoordelijkheid opneemt voor je groei.”
Vorige week vond overal in Vlaanderen de Dag van Zorg plaats. Er werd in veel instellingen stilgestaan bij de personeelsproblematiek.
Is er vandaag en morgen nog werk in de zorgsector? Het antwoord is ja. Alleen zullen we dat werk anders moeten invullen.
Het Dendermondse ziekenhuis az Sint-Blasius won zopas de Kwinta Excellence Award 2015, een mooie erkenning van de kwaliteit van de organisatie.
In vergelijking met de voorbije vier jaar is het loon van de technicus met ruim 15% toegenomen, blijkt uit het Salariskompas van Jobat. Een overzicht...
In België ben je qua loon sowieso verzekerd van minstens 1.955 euro bruto voor een 38-urige werkweek. Een pak meer dan het Europees gemiddelde, zo blijkt!
Onze samenleving denkt bij werknemers met een beperking vaak aan een lagere productiviteit en hoger ziekteverzuim. Maar net het tegendeel is waar.
Je diploma is binnen! Gedaan met leren. Of toch niet? Je hele leven lang blijf je leren, dat weten ze ook bij HR-dienstverlener Securex.
Vakantie is hét moment om je hoofd vrij te maken en nieuwe inspiratie op te doen. Een reis weg vanuit je vertrouwde omgeving brengt heel wat voordelen met zich mee.