Het gebeurt. Bedrijven die op één dag, onaangekondigd, heel wat nieuwe mensen aannemen. Daar is Amazon het perfecte voorbeeld van. Zij namen vorig jaar maar liefst 50.000 mensen aan op een van hun jobdagen.
Op zo’n jobdag kun je je makkelijk voorbereiden, maar wat als een van je kennissen, vrienden of familieleden je vertelt over een vacature die vandaag nog online zal komen? Of wat als je een vacature vindt waarvoor je nog maar een paar uren hebt om te solliciteren? Dan is het een race tegen de klok om al je documenten aan te passen. Geen stress, als je deze drie stappen volgt, ben je zo klaar om je droomjob binnen te halen.
In de eerste tien minuten kun je nieuwe vaardigheden, ervaringen en jobs toevoegen. Heb je een opleiding gevolgd tijdens je vorige job? Dan is dat zeker het vermelden waard. Let wel dat je relevante informatie toevoegt. Dat je een jaar lang élk vrijdagavond gebabysit hebt op je petekindje is misschien niet interessant voor je toekomstige werkgever.
De volgende tien minuten besteed je aan het herstructureren van je cv. Schrap alle oninteressante informatie, rangschik je ervaringen van meest recent naar het langst geleden en probeer alles overzichtelijk op één pagina te krijgen. Zelfs al moet je daarvoor belangrijke dingen schrappen.
En dan heb je nog tien minuten over om alle spellingsfouten te corrigeren, zinnen te herschrijven en alles in te korten, mocht je aan meer dan één pagina zitten. Voor de snelle werkers schiet er misschien nog wat tijd over om al je andere kanalen af te stemmen op je CV. Denk aan je profiel op LinkedIn, Facebook en Instagram.
Naast een overzichtelijk, interessant CV heb je natuurlijk ook een knallende motivatiebrief nodig. Gebruik de eerste tien minuten om je belangrijkste eigenschappen neer te pennen. Deze drie vragen helpen je op weg:
Daarna kun je makkelijk in tien minuten enkele voorbeelden bedenken die perfect aansluiten bij je capaciteiten. Zijn ze op zoek naar iemand die goed met mensen kan omgaan? Vertel dan over die ene keer dat je hebt bemiddeld tussen verschillende collega’s. Alleen met concrete voorbeelden kun je jezelf waarmaken.
En tot slot haal je de laatste tien minuten alle spellingsfouten eruit en schrijf je een overtuigende intro. Onthoud: met je motivatiebrief staat of valt alles.
Leer het bedrijf kennen in tien minuten. Zoek online op waar ze voor staan, aan welke waarden ze belang hechten en wat ze de afgelopen jaren gerealiseerd hebben. Maar zorg er ook voor dat je duidelijk weet naar welke persoon ze op zoek zijn. Neem de vacature nog eens grondig door.
Dan komt het erop aan om jezelf te laten matchen met het bedrijf, ongeacht je ervaring. Las je in de vacature dat je oog voor detail moet hebben en zelfstandig moet kunnen werken? Vertel hen dan over die ene keer dat je een hele belangrijke presentatie voor de grootste klanten perfect hebt afgewerkt, en dat terwijl je baas op vakantie was zonder telefoon. Zolang er een match is tussen jezelf en het bedrijf, maak je ongetwijfeld kans op de job.
En dan heb je nog tien minuten om die ene eigenschap te vinden die je onderscheidt van de andere kandidaten. Ben je naast een geboren leider ook een expert op technologisch vlak? Dan is dat zeker het vermelden waard. Flexibiliteit is vandaag de dag datgene waar iedereen naar zoekt.
(dt/em) - Bron: aestheticmv en themuse
16 mei 2018Wat als je niet weet wat je passie is, je dringend geld nodig hebt en die droomjob niet meteen voor handen is? Is kiezen voor het geld nog steeds taboe?
Op zoek naar je droomjob? Bij je eerste job kan het nooit raak zijn. En toch kunnen bepaalde jobs achteraf zeer nuttig blijken, op weg naar je droombaan!
Waarom oefen jij je droomjob nog niet uit? Soms is het omdat je niet goed weet wat je wil. Maar vaak is het gewoon een kwestie van lef en durven vragen.
Ben jij iemand die niet graag de hele dag binnen zit? Dan zijn de volgende jobs misschien wel op jouw lijf geschreven!
Even nood aan verandering van omgeving? Steeds meer mensen vertrekken op workation om werken met vakantie te combineren. Wij delen alvast zes tips om dit zo efficiënt mogelijk aan te pakken!
Vrouwen hebben gemiddeld minder vaak werkbaar werk dan mannen. Bovendien blijft het verschil tussen mannen en vrouwen in Vlaanderen toenemen...
Liantis waardeert en stimuleert duurzaam ondernemerschap proactief. Net daarin maakt Liantis het verschil: met innovatieve digitale tools en advies op maat. Tina en Laura leggen uit hoe Liantis haar klanten ontzorgt zodat die vlot en succesvol kunnen ondernemen.
Het concept van de open kantoorruimte bestaat al langer, maar wint aan populariteit. Toch is deze indeling niet voor iedereen weggelegd...
In hun boek ‘Riet breekt niet’ leren psychosociale preventieadviseurs Daisy Buttiens en Kirsten O je omgaan met stress.