Ben ik beschermd tegen ontslag tijdens mijn moederschapsverlof?
Welke bescherming krijg ik tijdens de periode van mijn moederschapsverlof?
Ontslagbescherming om je onafhankelijkheid te garanderen:
Situaties die je extra recht op bescherming bieden:
De bescherming varieert al naargelang de situatie. De algemene regel luidt dat je werkgever je enkel maar mag ontslaan als hij bewijst dat hij daar een geldige reden voor heeft, los van de oorzaak van de bescherming die je geniet.
Kan hij dat bewijs niet leveren, dan moet hij bovenop de verbrekingsvergoeding een beschermingsvergoeding betalen. Meestal gaat het om zes maanden loon.
8 augustus 2019Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Welke bescherming krijg ik tijdens de periode van mijn moederschapsverlof?
Je geniet ontslagbescherming van zodra je de werkgever op de hoogte hebt gebracht van je zwangerschap tot één maand na de bevallingsrust.
Tijdkrediet in de ruime zin is het recht om je arbeidsprestaties volledig te schorsen of te verminderen met de helft of een vijfde. Om het recht op tijdskrediet te waarborgen, bestaat er een ontslagbescherming.
Wil je op woensdag vrij maar heb je schrik voor de reactie van je baas? Neem ouderschapsverlof waarbij je beschermd bent tegen ontslag.
Goed nieuws voor wie als pensioengerechtigde graag nog langer wil blijven werken...
Beu om je rekeningen bij te houden en maandelijks af te rekenen met je baas? Forfaitaire vergoedingen voor de gemaakte kosten zijn de oplossing.
Zoveel verlof opnemen als je wil? Klinkt verleidelijk, toch? Maar is iedere werknemer daar wel naar op zoek? Wij zoeken het voor je uit.
Een bore-out is het omgekeerde van een burn-out, maar is veel minder bekend. Nochtans is het even erg voor je gezondheid. Wat is het? Wat kan je doen?
Het is belangrijk voor de groepsdynamiek dat je het kunt vinden met de meeste collega’s. Welke types zijn er op de werkvloer? En hoe ga je daar het best mee om?