Het solliciteren beu? Kop op, dankzij deze 10 tips
Al maanden vruchteloos op zoek naar werk? Zo doe je weer nieuwe sollicitatie-energie op. Tien praktische tips!
Dit blijkt uit de Manpower Barometer. Van de 751 Belgische werkgevers die de uitzendgroep heeft bevraagd, is amper 6 procent van plan om medewerkers aan te werven, terwijl 5 procent zijn personeelsbestand zou inkrimpen. Het merendeel (88 procent) houdt zijn loonmassa status quo.
Deze resultaten wijzen er niet op dat de bedrijven sneller zullen aanwerven tijdens het derde kwartaal, oordeelt Philippe Lacroix, managing director van Manpower in België en Luxemburg. “Werkgevers focussen vooral op het bereiken van een grotere wendbaarheid op korte termijn. Ze willen hun personeelsbestand soepel en continu kunnen bijsturen in functie van de reële behoefte. Die trend wordt trouwens bevestigd door de positieve groei van de uitzendarbeid de voorbije maanden”, stelt Lacroix. Vergeleken met Brussel en Wallonië tonen de Vlaamse werkgevers overigens het grootste vertrouwen.
Niet elke sector ziet de toekomst even rooskleurig in. In slechts vijf van de tien bevraagde sectoren voorspellen de werkgevers positieve tewerkstellingsvooruitzichten voor het komende kwartaal. Vooral de sectoren horeca en de bouw zijn hoopvol. Meer bescheiden, maar nog altijd positieve resultaten, tonen de financiële instellingen en verzekeringen, vastgoed en diensten aan bedrijven.
In de sector rond elektriciteit, gas en water en vooral in de maakindustrie en de landbouw, bosbouw, jacht en visserij zal de tewerkstelling eerder dalen. Er blijkt ten slotte ook een verschil in de plannen naargelang de grootte van het bedrijf. De middelgrote bedrijven (tussen 50 en 249 werknemers) en de grote ondernemingen (meer dan 250 werknemers) zijn het meest optimistisch over hun netto-aanwervingen.
(wv)
28 juni 2016Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Al maanden vruchteloos op zoek naar werk? Zo doe je weer nieuwe sollicitatie-energie op. Tien praktische tips!
De verlaten scheepswerf in Rupelmonde is opgekocht door een bouwgroep. “We gaan de scheepswerf sexyer maken voor jongeren”, klinkt het.
De sectoren ‘Chemie en petroleum’ en ‘Elektriciteit, gas en sanitaire diensten’ bieden bedrijven de meeste kans op groei. Zo blijkt...
Chauffeurs, magazijniers, orderpickers, planners, dispatchers, heftruckbestuurders ... De lijst van gezochte profielen in de logistiek is lang!
Selfies zijn voor rekruteerders vaak een aanleiding om kandidaat-werknemers niet uit te nodigen op sollicitatiegesprek, zo blijkt.
De uitzendsector groeit sterk. Al zie je dat misschien niet in het straatbeeld. Het aantal kantoren neemt namelijk af.
Proficiat met de geboorte van jullie kleine spruit! Heb jij nu recht op geboorteverlof? Hoeveel en hoe lang? Krijg je een uitkering? Etc...
Hard werken loont, een wijsheid die je met de paplepel meekrijgt. Maar wanneer werk je te hard? Wanneer trek je dan toch aan de alarmbel?
We zoomen in op drie karaktereigenschappen die op het eerste gezicht vrij positief lijken, maar in een leidersrol toch enkele alarmbellen doen afgaan...