Bel-20-manager verdient 1,66 miljoen per jaar

Het 'vaste' basisloon van de CEO van een bedrijf uit de Bel-20 ligt vijftien keer hoger dan dat van zijn werknemers. Met bonus erbij verdiende hij in 2007 1,66 miljoen euro, nagenoeg hetzelfde als in 2006.

30 december 2008

Delen

De berekening is gemaakt door Xavier Baeten en Charlotte Vande Walle van de Vlerick Leuven Gent Management School. Ze deden dat op basis van de beschikbare gegevens (uit de jaarverslagen) over de remuneratie van de topmanagers van 99 Belgische bedrijven die deel uitmaken van de beursindexen Bel-20 (zoals InBev), Bel Mid (zoals Barco) en Bel Small (zoals Alfacam).

De totale jaarlijkse kosten van het vaste salaris van een CEO uit de Bel-20 bedraagt 790.000 euro. Die vaste bezoldiging is goed voor 42 procent van de totale verloning van een Belgische topmanager. Baeten toont ook de verhouding aan tussen de toplonen en het gemiddelde loon van een werknemer (52.000 euro per jaar, totale kosten). In een Bel-20-bedrijf verdient de topmanager vijftien maal meer dan zijn personeel (gemiddeld 52.000 euro per jaar, totale kosten).

Bonus

Bovenop dat gewone loon krijgen de topmanagers een prestatiegerelateerde bonus, goed voor 37 procent van hun totale verloning. Voor de CEO's van de Bel-20-bedrijven ging het in 2007 om 870.000 euro, voor hun collega's van bedrijven in de Bel Mid om 181.000 euro.

Opgeteld komen basisloon en bonus voor een CEO uit de Bel-20 uit op een jaarbedrag (voor 2007) van 1,66 miljoen euro. Of bijna gelijk aan de 1,67 miljoen uit 2006. Managers uit de Bel Mid-cateforie verdienden 687.000 euro, wat net iets meer is dan in 2006 (650.000 euro).

Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière

Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte

Aanbevolen jobs

Wij jij ook meer verdienen, leukere collega's of minder file ?

De job werd bewaard

Je kan je bewaarde jobs terugvinden onderaan deze pagina, maar ook op de homepage en in Mijn Jobat.

Wil je ze ook op andere toestellen kunnen bekijken? Meld je dan aan.