Baas moet niet echt bekwaam zijn om de baas te zijn

baas onbekwaam

Zelfs als je helemaal niets weet over een onderwerp, maar er toch als eerste én luid genoeg een standpunt over inneemt, dan zullen anderen jou beschouwen als een betrouwbaar en competent leider.

In het boek ‘The Invisible Gorilla: How Our Intuitions Deceive Us’ van Christopher Chabris en Daniel Simmons wordt een studie beschreven waarin groepen mensen een bepaald wiskundig probleem moesten oplossen.

Groepsleiding + zelfvertrouwen

Uiteraard namen de dominantste persoonlijkheden het initiatief en ze werden enkel gevolgd omdat ze als eerste luid hadden gesproken. In 94% van de gevallen gaven de groepen in de studie immers het antwoord van diegene die het eerst en het luidst zijn mening had gegeven.

De auteurs besluiten bijgevolg dat groepsleiding nauw samenhangt met zelfvertrouwen. Dominante individuen beschikken – aan de buitenkant – over een groot zelfvertrouwen, waardoor anderen geneigd zijn om ze te vertrouwen en te volgen. Zélfs wanneer de persoon in kwestie bijna of zelfs helemaal niets over het onderwerp weet …

(nm) – Bron: Express.be 

Meer info over Bazen

25/07/2012