De looks maken de carrière
Een korte broek op het werk hoort niet, een diepe decolleté evenmin. Ook te zwaar geschminkt zijn, is uit den boze. Zorg dat je gemakkelijk in je kleren zit en volg de mode niet klakkeloos.
Zowel mannen als vrouwen geven toe dat een aantrekkelijke baas hun werk op een negatieve manier beïnvloedt. Bijna de helft van de mannen zegt dat het hen uit hun concentratie zou brengen. Meer dan een op de twee vrouwen zou zich geïntimideerd voelen met een knappe baas in de buurt. Dat blijkt uit een enquête bij een kleine 2.000 werknemers.
Ook als de knapperd van hetzelfde geslacht is, laat het sporen na. De overgrote meerderheid van de mannelijke werknemers zou zich bedreigd voelen met een beeldschone man als leidinggevende. Vrouwen zouden dan weer vooral jaloers zijn op een aantrekkelijke bazin.
“Dit onderzoek wijst er nog maar eens op hoe belangrijk het is dat managers toch afstand houden. Soms is het leuk om samen wat te ontspannen en plezier te maken, maar als de relatie tussen baas en werknemer niet professioneel gehouden wordt, ontstaan er onvermijdelijk problemen”, waarschuwt Lisette Howlett van HireScores. “Wanneer managers het respect van hun mensen winnen, dan worden hun looks minder relevant.”
13 oktober 2009Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Een korte broek op het werk hoort niet, een diepe decolleté evenmin. Ook te zwaar geschminkt zijn, is uit den boze. Zorg dat je gemakkelijk in je kleren zit en volg de mode niet klakkeloos.
Welk type baas heb jij op kantoor rondlopen? Volgens het boek ‘Managing Your Boss’, van de Britse arbeidspsycholoog Sandi Mann, bestaan er vijf soorten ...
Complimentjes geven is goed voor je populariteit als baas, maar pas toch op dat ze je niet de das omdoen.
Jobstudenten verdienen meer in de bouw. Maar er is een keerzijde, want het verhoogde uurloon schiet zijn doel volledig voorbij
We vroegen aan Stephanie (31) hoeveel zij verdient en wat haar job precies inhoudt...
Federico Bernardinelli is een 31-jarige Italiaan, een vrije vogel en echte avonturier. Hij woont nu in Zottegem. VDAB ondersteunde Federico.
Karel De Meerleer staat bij Infrabel mee aan de basis van de aanpak rond corporate leadership. “Een manager moet zeker ook een coach zijn voor zijn team.”
Wat is de grootste strikvraag die je kan krijgen bij het solliciteren? Een flinke strikvraag lijkt ons deze klassieker: waarom wil je bij ons komen werken?
Wat moeten we volgens onderzoekers precies doen met ons geld, opdat we er gelukkig van kunnen worden? 6 verschillende manieren op een rij ...