Aandelenopties zitten in de lift

Aandelen kopen en verkopen is niet enkel voor beursgoeroes. Meer en meer mensen investeren in aandelen.

5 oktober 2015

Delen

Iets meer dan vier op de tien (42%) van de Belgische beroepsbevolking heeft een variabel loon. 9,20% van hen beschikt over een systeem van aandelenopties (of warrants). Voor hen is het namelijk een handige manier om bonussen uit te laten betalen.

Het systeem is voordelig voor zowel de werknemer als de werkgever. De werknemer houdt netto meer over en de werkgever hoeft geen sociale lasten te betalen op aandelenopties, iets dat wel moet als de bonus cash wordt uitbetaald.

“Bij een klassieke cash uitbetaling houdt een werknemer aan een bonus van 1.000 euro bruto ongeveer 470 euro netto over. Dat is nauwelijks een derde van wat het de werkgever vandaag kost,’ legt Lode Neyt, legal manager bij SD Worx, uit. “Kiezen de werkgever en de werknemer ervoor om datzelfde budget aan aandelenopties te besteden, kan het nettobedrag oplopen tot 670 euro bij een beursneutrale evolutie. Dat is een verbetering met goed 40 %.”

Wat is een aandelenoptie?

Een aandelenoptie is het recht om een bepaald aantal aandelen aan te kopen binnen een bepaalde termijn. De prijs kan vooraf vastgesteld zijn of kan nog vast te stellen zijn. Zodra de aandelenopties beschikbaar zijn, kan de werknemer die verkopen.

Doordat het vaak om een soort bonus gaat, kiezen de meeste werknemers (90%) ervoor om vanaf de eerste dag hun aandelenopties te verkopen. De rest verkoopt gewoonlijk binnen de 2 weken. Slechts een minderheid houdt de aandelenopties voor een langere termijn, als een soort belegging.

Voor wie?

Vroeger leek het systeem eerder weggelegd voor kaderleden. Dat is stilaan aan het veranderen. Het is hoe langer, hoe minder een privilege… Ook bedienden maken er ondertussen gebruik van en stilaan vinden meer en meer arbeiders hun weg naar de aandelenopties. Het aanschaffen van aandelenopties is vooral populair bij bedrijven tussen 250 en 499 werknemers. Zijn er meer dan 1000 werknemers dan daalt het gebruik van het systeem weer.

Zelfs zelfstandige bedrijfsleiders kunnen er gebruik van maken, maar dan gaat het om niet-beursgenoteerde aandelenopties. Terwijl het voor bedienden om beursgenoteerde aandelenopties gaat.

(sjv) - Bron: SD Worx 

Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière

Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte

Aanbevolen jobs

Wij jij ook meer verdienen, leukere collega's of minder file ?

De job werd bewaard

Je kan je bewaarde jobs terugvinden onderaan deze pagina, maar ook op de homepage en in Mijn Jobat.

Wil je ze ook op andere toestellen kunnen bekijken? Meld je dan aan.