Zeven tips om je batterijen weer op te laden
Zit je er even door? Met de volgende 7 tips van knijp je er snel en goedkoop tussenuit om de batterijen weer op te laden.
Tijdens de zomermaanden juli en augustus draaien veel bedrijven op een lager pitje, vaak nemen ook hun klanten dan vakantie. Het moment is daarom ideaal om ongegeneerd te relaxen. Spreek goed af met collega’s en medewerkers en zorg voor een duidelijke planning waarbij met ieders wensen zoveel mogelijk rekening wordt gehouden.
Laat ruim op voorhand aan je collega’s en klanten weten in welke periode je afwezig zal zijn. Stel tijdelijke contactpersonen aan, zodat je zelf het contact met de werkomgeving kan afsnijden. Een automatisch ‘out of office’ mailtje beantwoordt intussen je mail.
Kies een betrouwbare medewerker om tijdens je afwezigheid dringende beslissingen te maken. Geef hem vooraf alle nuttige informatie om gegronde beslissingen te kunnen maken.
Probeer te overleven zonder die Blackberry of laptop waar je intussen haast mee vergroeid bent. Stop elk werkgerelateerd communicatiemiddel in de kast. Is bereikbaarheid toch onmogelijk te weerstaan? Leg jezelf dan een maximumquotum op over hoe vaak je je professionele mailbox induikt.
Is een regelmatig contact met het kantoor vereist? Kies dan enkele tijdstippen waarop je wel rechtstreeks bereikbaar wil zijn. Buiten je ‘spreekuur’ kunnen de collega’s er beter van uitgaan dat je aan het rusten bent.
23 juli 2010Zit je er even door? Met de volgende 7 tips van knijp je er snel en goedkoop tussenuit om de batterijen weer op te laden.
Zorgeloos op verlof gaan, is niet iedereen gegeven. Met deze 10 tips vertrek je met een gerust gemoed én kom je uitgerust terug.
Niet iedereen kijkt uit naar de zomervakantie. Veel collega’s zijn op reis en dus moeten de overblijvers een tandje bijsteken. Maar dat vinden ze minder erg dan vorig jaar.
Je mag op sollicitatiegesprek gaan. Maar wat nu? Wat zeg je als je bent uitgenodigd? Een simpele ‘dankjewel’ of mag het wat enthousiaster?
Een vrouwelijke ondernemer verdient gemiddeld 44% minder dan een mannelijke. Bij advocaten is de loonkloof het grootst.
Wat is de grootste strikvraag die je kan krijgen bij het solliciteren? Een flinke strikvraag lijkt ons deze klassieker: waarom wil je bij ons komen werken?
Je expertise ten dienste van het notariaat: Amira getuigt over haar boeiende job als juriste bij Fednot
Wie wil er dierenarts worden? En vooral: wie wil het ook blijven?
“De menselijke factor, het teamwerk en de maatschappelijke impact maken Smals uniek”