3 bewijzen dat flexibel werk gezond voor je is

Uit een onderzoek van Regus, een aanbieder van flexibele werkplekken, blijkt dat flexwerk niet altijd eenzaam maakt. Integendeel, wie de vrijheid krijgt om zijn werklocatie en -tijd zelf te bepalen, heeft juist een actiever sociaal leven.

21 februari 2017

Delen

Flexibel werken neemt sterk toe. En dat is niet verwonderlijk. Wie de autonomie krijgt om van thuis uit of vanuit een professionele werkplek in de buurt te werken, geniet van heel wat voordelen.

Regus heeft meer dan 23.000 zakenmensen uit honderd verschillende landen ondervraagd. Net iets minder dan 200 Belgen namen deel aan de studie. Wat blijkt? Bijna drie kwart van de Belgische kantoorwerkers (74%) geeft aan dat flexwerken hen helpt om familie en vrienden vaker te ontmoeten. Het vrijer inplannen van werk- en privéleven is niet het enige voordeel. Zo’n 63% van de Belgische respondenten geeft aan dat ze ’s morgens langer zouden slapen als ze niet (ver) meer moet pendelen.

Geen zeurende collega’s

Het verlies aan sociale interactie op de werkvloer hoeft niet altijd een nadeel te zijn. Ongeveer 41% van de Belgische ondervraagden (39% wereldwijd) vindt het leuk om minder met saaie collega’s om te moeten gaan. Zo’n 4 op 10 Belgische werknemers (45% wereldwijd) stoort zich op die manier ook minder aan de vervelende gewoontes van zijn collega’s.

Gezond en lokaal

Een ander opmerkelijk resultaat is dat bijna de helft (48%) van de Belgische respondenten aangeeft dat hij of zij gezonder zou ontbijten en lunchen als ze minder tijd zouden verliezen aan het woon-werkverkeer. Flexibel werken kan dus zelfs een invloed op de gezondheid hebben. En de lokale economie zou er volgens de studie ook beter van worden. Eén op twee ondervraagden geeft namelijk aan dat ze vaker in de buurt van hun woonplaats zouden winkelen of eten.

Aantrekkelijke vacatures

Flexwerken is ook een troef om nieuwe werkkrachten aan te trekken. “Vacatures waarin duidelijk vermeld staat dat flexibel werken een mogelijkheid is, hebben meer succes”, zegt William Willems, Algemeen Directeur van Regus België. “Dit is zelfs zo belangrijk dat 69% van de Belgische kantoorwerkers (63% wereldwijd) zegt dat elke nieuwe job die ze zouden aannemen, in flexibel werken moet voorzien. Ondernemingen die talentvolle werknemers willen behouden of aantrekken, houden hier dus maar beter rekening mee.”

(em) 

Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière

Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte

Aanbevolen jobs

Wij jij ook meer verdienen, leukere collega's of minder file ?

De job werd bewaard

Je kan je bewaarde jobs terugvinden onderaan deze pagina, maar ook op de homepage en in Mijn Jobat.

Wil je ze ook op andere toestellen kunnen bekijken? Meld je dan aan.