Werkvloer blijft broeinest voor relaties
Ruim tweederde van de singles knoopt wel eens een verhouding aan met een collega. In 41 procent van de gevallen gaat het zelfs om een verboden relatie.
15 procent is best wel veel. Klein probleempje: die leidinggevenden zijn meestal mannen … én getrouwd.
34 procent van de vrouwen met uitvoerende functies zegt weet te hebben van vrouwelijke collega’s die een affaire hebben gehad met hun baas. Zo’n romance heeft nog effect ook: 37 procent zegt dat ze door hun affaire promotie kregen. Dat blijkt uit onderzoek van het Amerikaanse Center for Work-Life Policy.
En ja, 15 % van de vrouwen met een leidinggevende functie geeft toe ook zelf naar bed te gaan met ondergeschikten.
Er zijn ook nadelen aan al dat rollebollen. Als leidinggevende kan je het wel schudden tegenover je andere ondergeschikten. 61 procent van de mannen en 70 procent van de vrouwen verliest respect voor een chef die een affaire heeft. Krijgt de sekspartner van de baas opslag of promotie, dan denkt zo’n 60 procent van de collega’s dat dit een beloning is voor haar bedprestaties.
Gelukkig zijn er ook voordelen aan een affaire met de baas ...
(mr) – Bronnen: businessinsider.com / relatie.blog.nl    
6 oktober 2010Ruim tweederde van de singles knoopt wel eens een verhouding aan met een collega. In 41 procent van de gevallen gaat het zelfs om een verboden relatie.
Samen werken kan aanzetten tot haat, maar ook tot liefde. Een op de drie werknemers heeft al eens een verhouding gehad met een collega. Hoe reageert een bedrijf het best op zulke affaires op de werkvloer?
Je vangt in de wandelgangen regelmatig iets op over een geheime relatie op het werk, maar jou lijkt het nooit te (zullen) overkomen. Of toch? Een kantoorromance begint vaak onschuldig en voor je het weet zit je er middenin.
Wie dacht dat enkel harde cijfers en resultaten zakenpartners over de streep halen, think again. Flirten blijkt immers een essentieel onderdeel van zakendoen.
Onderzoek heeft aangetoond dat 60% van de werknemers wel eens seks heeft gehad met een collega, waarvan 40% het al deed... op kantoor!
Een goede balans tussen werk en privé: het is een streefdoel voor veel bedrijven en werkgevers, maar niet altijd even makkelijk in de praktijk. Bij AFAS trachten ze het daarom op een andere manier aan te pakken.
Vele Vlaamse bedrijven bewijzen dat het mogelijk is om medewerkers met autisme te introduceren op de werkvloer. En dat heeft voordelen!
Welgeteld 234 knelpuntberoepen zijn er. Maar wat betekent dat voor jou én voor je (toekomstige) baas? “Werkgevers verlagen hun eisen.”
Je bent jong en je wilt wat… al hoort lid worden van een vakbond daar vaak niet bij. Waarom zou je als jongere werknemer wél of niét lid worden van een vakbond?