1 op 3 slachtoffer van seksueel overschrijdend gedrag op het werk

Een onderzoek van de Christelijke Mutualiteit (CM) bij meer dan 800 Vlamingen wijst uit dat een op de drie werknemers ooit geconfronteerd werd met seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer. Niet alleen vrouwen (37 procent), maar ook mannen (21 procent) kwamen ooit al in aanraking met dergelijk gedrag.

4 december 2012

Delen

hand achterwerk

Over de precieze definitie van seksueel grensoverschrijdend gedrag lopen de meningen uiteen. In het onderzoek heerst er echter wel een consensus over bepaalde gedragingen die absoluut niet door de beugel kunnen. Zo vindt drie kwart van de overvraagden (76 procent) dat een ongewenste aanraking helemaal 'not done' is. Ook schunnige opmerkingen over het uiterlijk (42 procent) en gespreksstof over porno (40 procent) staan in de top drie van grensoverschrijdend gedrag.

Verschil mannen en vrouwen?

Seksueel ongewenst gedrag blijkt uit de studie niet alleen een mannenzaak. Zo werd 21 procent van de mannelijke werknemers – tegenover 37 procent van de vrouwelijke werknemers – al eens geconfronteerd met seksueel overschrijdend gedrag. 71 procent van alle respondenten is wel van mening dat ze assertief genoeg zijn om duidelijk te maken dat ze dit gedrag niet appreciëren. Daarnaast heeft 6,7 procent van de mannelijke respondenten al eens seksueel ongewenst gedrag vertoond tegenover een collega. Bij de vrouwen is dit maar 2,3 procent.

Top 5 seksueel grensoverschrijdend gedrag op het werk

De top 5 van gedragingen die volgens de respondenten seksueel grensoverschrijdend zijn, ziet eruit als volgt:

  • Een ongewenste aanraking: 76 procent
  • Een schunnige opmerking over het uiterlijk: 42 procent
  • Grensoverschrijdende gesprekonderwerpen zoals porno etc.: 40 procent
  • Aandringen om iets te gaan drinken: 28 procent
  • Nagefloten worden: 21 procent

Net niet in de top 5, maar toch opmerkelijk: maar liefst 20 procent vindt het dragen van uitdagende kledij ook een vorm van grensoverschrijdend gedrag.

“Bij seksueel grensoverschrijdend gedrag gaat het in veel gevallen om een zeer subjectieve materie. Wat voor de één aanvaardbaar is, is dat niet automatisch voor de andere. Er bestaat dus een grote grijze zone. Opmerkelijk is wel dat 1 op 3 Vlamingen seksueel ongewenst gedrag al iets minder ongewenst vindt wanneer het van een aantrekkelijke collega komt”, aldus Marjolein Cuvelier, woordvoerster van CM.

Getuige?

Meer dan een kwart (27 procent) van de respondenten was ooit al getuige van seksuele intimidatie tussen collega's. Daarbij ging het meestal om 'een ongewenste aanraking' (57 procent) of 'een schunnige opmerking over het uiterlijk' (39 procent). Slechts 32 procent van de respondenten geeft echter aan dat hij of zij effectief zou ingrijpen wanneer zulk gedrag tussen collega's voorvalt, 17 procent houdt zich erbuiten en 52 procent moet het antwoord op deze vraag schuldig blijven.

Marjolein Cuvelier: “Opmerkelijk is dat zoveel respondenten passief zouden blijven wanneer iemand in hun werkomgeving te kampen krijgt met seksueel ongewenst gedrag. Een vertrouwenspersoon kan hier een belangrijke rol in spelen en raad geven of helpen voorkomen dat de situatie erger wordt. Twee derden van ondervraagden gaven te kennen dat in hun bedrijf al zo’n vertrouwenspersoon is aangesteld. 16% van de respondenten wist het niet zeker.”

(nm) - Meer informatie over de studie vind je in de nieuwe editie van çava?, het gratis huis-aan-huisblad van CM Midden-Vlaanderen, CM Antwerpen en CM regio Mechelen-Turnhout. 

Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière

Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte

Aanbevolen jobs

Wij jij ook meer verdienen, leukere collega's of minder file ?

De job werd bewaard

Je kan je bewaarde jobs terugvinden onderaan deze pagina, maar ook op de homepage en in Mijn Jobat.

Wil je ze ook op andere toestellen kunnen bekijken? Meld je dan aan.