Van verzorgende tot verpleegkundige: ‘Ik zou niets anders meer willen doen’
Na een omscholing tot verpleegkundige en enkele omzwervingen in de psychiatrie en de thuiszorg is voor Sarah Wegge de cirkel rond.
Uitgangspunt van dit project is Ondernemers voor de Klas, dat van 15 januari tot begin maart door Vlajo georganiseerd wordt. Via gastcolleges door ondernemers en managers krijgen de leerlingen uit de laatste graad van het secundair onderwijs een beter beeld van wat ondernemen, en werken in een onderneming, vandaag betekent. POM Limburg speelt hier op in, en heeft heel specifiek een aantal Limburgse zorginstellingen aangesproken om mee te doen aan het project.
"We weten dat de sector een nijpend tekort aan personeel heeft en voor enorme uitdagingen staat om de toekomstige zorgvraag te beantwoorden”, zegt Erik Gerits, gedeputeerde voor Economie en voorzitter van POM Limburg. "Om hier heel concreet op in te spelen, is het belangrijk dat de jongeren een juiste inschatting maken bij hun studie- of beroepskeuze. Op basis van een realistisch en motiverend beeld dat hen wordt geschetst, zullen de opties naar de zorgsector verbreden en kan de instroom van nieuwe kandidaten bevorderd worden."
Enkele organisaties, zoals het Ziekenhuis Oost Limburg (ZOL), hebben zich inmiddels kandidaat gesteld om via een gastcollege de leerlingen te informeren over de gang van zaken op hun werkplek. Evelien Vanparijs zal onder meer een overzicht geven van de diverse beroepen die in het ZOL aanwezig zijn en wat je allemaal graag moet doen en goed moet kunnen om die functies uit te oefenen. Momenteel zijn er maar liefst 30 beroepen in het ZOL die extra handen kunnen gebruiken (www.eengezondeambitie.be).
"Jammer genoeg merken we aan de cijfers dat het probleem van instroom in de zorg groter wordt", stelt Erik Gerits. "Dat is vooral bij de verpleegkundigen, het grootst vertegenwoordigde zorgberoep. Het aantal verpleegkundigen dat stilaan de pensioengerechtigde leeftijd nadert (50-plussers) is tussen 2010 en 2016 in Limburg toegenomen met 50%. De stijging bij de intredende verpleegkundigen (onder 30 jaar) bleef daarentegen beperkt tot 21%. Veel te weinig dus om op korte termijn de vervangingsvraag in onze provincie te kunnen beantwoorden. Bovendien wordt de uitdaging nog groter omdat de toenemende vergrijzing van de bevolking ook nog eens vraagt om een uitbreiding van het totaal aantal verpleegkundigen.”
De negatieve evolutie valt tevens af te leiden uit de inschrijvingscijfers voor opleidingen die toegang geven naar een zorgberoep. "Voor de opleidingen HBO5 Verpleegkunde en Professionele Bachelor Verpleegkunde zijn er in 2017 volgens voorlopige cijfers 2.423 inschrijvingen, het laagste aantal van de laatste 6 jaar", rekent Erik Gerits. "Het is een daling met meer dan 10% ten opzichte van 2016 en zelfs met 15% als we vergelijken met 2015. We kunnen dan ook niet anders dan vanuit POM Limburg en de Limburgse zorgorganisaties volop in te zetten op de promotie van zorgberoepen bij jongeren. Projecten zoals Ondernemers voor de Klas en de specifieke focus daarbij op de zorg, zijn uitermate doeltreffend om iets aan het verdichten van de kloof te doen”, besluit gedeputeerde Erik Gerits.
(km) - Foto: HBvL
13 december 2017Uitgangspunt van dit project is Ondernemers voor de Klas, dat van 15 januari tot begin maart door Vlajo georganiseerd wordt. Via gastcolleges door ondernemers en managers krijgen de leerlingen uit de laatste graad van het secundair onderwijs een beter beeld van wat ondernemen, en werken in een onderneming, vandaag betekent. POM Limburg speelt hier op in, en heeft heel specifiek een aantal Limburgse zorginstellingen aangesproken om mee te doen aan het project.
"We weten dat de sector een nijpend tekort aan personeel heeft en voor enorme uitdagingen staat om de toekomstige zorgvraag te beantwoorden”, zegt Erik Gerits, gedeputeerde voor Economie en voorzitter van POM Limburg. "Om hier heel concreet op in te spelen, is het belangrijk dat de jongeren een juiste inschatting maken bij hun studie- of beroepskeuze. Op basis van een realistisch en motiverend beeld dat hen wordt geschetst, zullen de opties naar de zorgsector verbreden en kan de instroom van nieuwe kandidaten bevorderd worden."
Enkele organisaties, zoals het Ziekenhuis Oost Limburg (ZOL), hebben zich inmiddels kandidaat gesteld om via een gastcollege de leerlingen te informeren over de gang van zaken op hun werkplek. Evelien Vanparijs zal onder meer een overzicht geven van de diverse beroepen die in het ZOL aanwezig zijn en wat je allemaal graag moet doen en goed moet kunnen om die functies uit te oefenen. Momenteel zijn er maar liefst 30 beroepen in het ZOL die extra handen kunnen gebruiken (www.eengezondeambitie.be).
"Jammer genoeg merken we aan de cijfers dat het probleem van instroom in de zorg groter wordt", stelt Erik Gerits. "Dat is vooral bij de verpleegkundigen, het grootst vertegenwoordigde zorgberoep. Het aantal verpleegkundigen dat stilaan de pensioengerechtigde leeftijd nadert (50-plussers) is tussen 2010 en 2016 in Limburg toegenomen met 50%. De stijging bij de intredende verpleegkundigen (onder 30 jaar) bleef daarentegen beperkt tot 21%. Veel te weinig dus om op korte termijn de vervangingsvraag in onze provincie te kunnen beantwoorden. Bovendien wordt de uitdaging nog groter omdat de toenemende vergrijzing van de bevolking ook nog eens vraagt om een uitbreiding van het totaal aantal verpleegkundigen.”
De negatieve evolutie valt tevens af te leiden uit de inschrijvingscijfers voor opleidingen die toegang geven naar een zorgberoep. "Voor de opleidingen HBO5 Verpleegkunde en Professionele Bachelor Verpleegkunde zijn er in 2017 volgens voorlopige cijfers 2.423 inschrijvingen, het laagste aantal van de laatste 6 jaar", rekent Erik Gerits. "Het is een daling met meer dan 10% ten opzichte van 2016 en zelfs met 15% als we vergelijken met 2015. We kunnen dan ook niet anders dan vanuit POM Limburg en de Limburgse zorgorganisaties volop in te zetten op de promotie van zorgberoepen bij jongeren. Projecten zoals Ondernemers voor de Klas en de specifieke focus daarbij op de zorg, zijn uitermate doeltreffend om iets aan het verdichten van de kloof te doen”, besluit gedeputeerde Erik Gerits.
(km) - Foto: HBvL
13 december 2017Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Na een omscholing tot verpleegkundige en enkele omzwervingen in de psychiatrie en de thuiszorg is voor Sarah Wegge de cirkel rond.
Vorige week vond overal in Vlaanderen de Dag van Zorg plaats. Er werd in veel instellingen stilgestaan bij de personeelsproblematiek.
“Als zorgmedewerker zien we jou als een intrapreneur die zelf verantwoordelijkheid opneemt voor je groei.”
Rozemarijn Bakker deed haar stage als verpleegkundige in Campus Gasthuisberg van UZ Leuven. Een gemiddelde stagedag zag er voor haar zo uit …
Een enorme pensioneringsgolf en vergrijzende maatschappij. Dat zorgt ervoor dat het tekort aan verpleegkundigen elk jaar met duizenden mensen toeneemt.
Inspiratie nodig voor je volgende carrièreswitch of jobhop? Bekijk dan zeker even deze beroepenlijst met de 20 bestbetaalde jobs ter wereld...
De coronacrisis zorgt ook voor een crisis op de arbeidsmarkt. En bepaalde sectoren worden duidelijk harder getroffen dan andere.
We vroegen een 52-jarige poetsvrouw uit de provincie Antwerpen naar haar job en hoeveel zij daarmee maandelijks verdient...
Jaar op jaar staat de sector van chemie en farma bovenaan in het Salariskompas van Jobat. Hoe komt het dat chemie en farma zo goed betaalt?
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Vorige week vond overal in Vlaanderen de Dag van Zorg plaats. Er werd in veel instellingen stilgestaan bij de personeelsproblematiek.
“Als zorgmedewerker zien we jou als een intrapreneur die zelf verantwoordelijkheid opneemt voor je groei.”
Een enorme pensioneringsgolf en vergrijzende maatschappij. Dat zorgt ervoor dat het tekort aan verpleegkundigen elk jaar met duizenden mensen toeneemt.
Na een omscholing tot verpleegkundige en enkele omzwervingen in de psychiatrie en de thuiszorg is voor Sarah Wegge de cirkel rond.
Rozemarijn Bakker deed haar stage als verpleegkundige in Campus Gasthuisberg van UZ Leuven. Een gemiddelde stagedag zag er voor haar zo uit …
Werknemers van dienstenkantoor Plug.In Office mogen kiezen wanneer ze werken. En ook het aantal uren en hun statuut bepalen ze zelf.
Wie met "de baas" wil spreken, gaat er vaak vanuit dat het een man is. Toch zijn ook heel wat succesvolle vrouwen “de baas”, al zijn ze ondervertegenwoordigd…
De weg is nog lang, maar het aantal vrouwen neemt stilaan toe in de bouwsector. “Het gaat hier al lang niet meer uitsluitend over fysiek zwaar werk.”
Zowel bedrijven – groot en klein – als individuen stippen welzijn op het werk aan als dé prioriteit. Dat blijkt uit drie recente studies in ons land.