Opleiding retailmanagement introduceert werkplekleren in hoger onderwijs
De bachelor retailmanagement aan de Hogeschool Gent is aan zijn tweede jaar toe en telt inmiddels 60 studenten. Nieuw in de opleiding is het werkplekleren.
Dit alles blijkt uit een sectoranalyse die hr-dienstverlener SD Worx uitvoerde op vraag van Jobat. Retail blijkt qua personeel een dynamische sector. Zowel de instroom als uitstroom liggen er hoger dan in de meeste andere sectoren. “Je kunt er vrij snel starten en ook vrij vlot doorgroeien. Het is ook een typische sector waar veel jongeren met alleen een secundair diploma terechtkomen”, vertelt Peter Van Ostaeyen business development manager retail bij SD Worx. “Anderzijds moet je ook hard werken en altijd vriendelijk zijn tegen de klanten. In retail is de glimlach eeuwig.”
Die glimlach komt dus meestal van een vrouw. “Met bijna 80 procent vrouwen is hun aandeel opvallend hoog. Zeker als je weet dat bijvoorbeeld ook doe-het-zelf-ketens als Gamma of Hubo tot retail behoren. Daar werken doorgaans meer mannen”, stelt Van Ostaeyen. Ter vergelijking: de gehele werkende bevolking bestaat voor 47 procent uit vrouwen.
Het ziekteverzuim ligt in retail wel opmerkelijk hoger dan het nationaal gemiddelde. “Dat ziekteverzuim is toch wel een van de pijnpunten in deze sector”, vindt Van Ostaeyen, die vaststelt dat het verzuim heel erg verschilt van winkel tot winkel. “Vaak hangt het af van de sfeer onder het personeel in zo’n filiaal. De winkelmanager heeft daar een behoorlijk grote invloed op”, vindt hij.
Het vrij hoge verzuim heeft ook te maken met het harde werk, waarbij je ook vaak moet rechtstaan wat belastend kan zijn voor rug of knieën. En net als in andere sectoren zijn ook stress of burn-out een van de oorzaken. Maar ook de werktijden spelen mee. “Als we die verzuimcijfers in detail analyseren zien we qua verzuim vaak een piek op zaterdag en woensdagnamiddag. En vaak ook tijdens de koopjesdagen.”
(wv)
24 mei 2016Dit alles blijkt uit een sectoranalyse die hr-dienstverlener SD Worx uitvoerde op vraag van Jobat. Retail blijkt qua personeel een dynamische sector. Zowel de instroom als uitstroom liggen er hoger dan in de meeste andere sectoren. “Je kunt er vrij snel starten en ook vrij vlot doorgroeien. Het is ook een typische sector waar veel jongeren met alleen een secundair diploma terechtkomen”, vertelt Peter Van Ostaeyen business development manager retail bij SD Worx. “Anderzijds moet je ook hard werken en altijd vriendelijk zijn tegen de klanten. In retail is de glimlach eeuwig.”
Die glimlach komt dus meestal van een vrouw. “Met bijna 80 procent vrouwen is hun aandeel opvallend hoog. Zeker als je weet dat bijvoorbeeld ook doe-het-zelf-ketens als Gamma of Hubo tot retail behoren. Daar werken doorgaans meer mannen”, stelt Van Ostaeyen. Ter vergelijking: de gehele werkende bevolking bestaat voor 47 procent uit vrouwen.
Het ziekteverzuim ligt in retail wel opmerkelijk hoger dan het nationaal gemiddelde. “Dat ziekteverzuim is toch wel een van de pijnpunten in deze sector”, vindt Van Ostaeyen, die vaststelt dat het verzuim heel erg verschilt van winkel tot winkel. “Vaak hangt het af van de sfeer onder het personeel in zo’n filiaal. De winkelmanager heeft daar een behoorlijk grote invloed op”, vindt hij.
Het vrij hoge verzuim heeft ook te maken met het harde werk, waarbij je ook vaak moet rechtstaan wat belastend kan zijn voor rug of knieën. En net als in andere sectoren zijn ook stress of burn-out een van de oorzaken. Maar ook de werktijden spelen mee. “Als we die verzuimcijfers in detail analyseren zien we qua verzuim vaak een piek op zaterdag en woensdagnamiddag. En vaak ook tijdens de koopjesdagen.”
(wv)
24 mei 2016Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
De bachelor retailmanagement aan de Hogeschool Gent is aan zijn tweede jaar toe en telt inmiddels 60 studenten. Nieuw in de opleiding is het werkplekleren.
The Retail Academy in Zaventem biedt praktische opleidingen aan waar retailers met nieuwe uitdagingen leren omgaan.
Samen onder één Gents dak: hr-dienstengroep ADMB en UNIZO (dat via Buurtsuper.be zelfstandige voedingswinkels, superettes en supermarkten vertegenwoordigt).
In de Delhaize van Knokke staat een adjunct-directeur aan het hoofd die 52 mensen aanstuurt. Ze is 23 jaar en volgde deeltijds onderwijs.
Waarom zou je nog naar de winkel gaan als je alles net zo goed online kan kopen? "Omdat je in een hedendaagse winkel meer vindt dan alleen maar een product"
De ‘Innovation Boulevard’ is een onderdeel van een ruimer retailplan voor Roeselare.
Gerant is een typisch knelpuntberoep in de distributiesector. “Een aangepaste opleiding zou veel helpen”, zegt Dominique Michel van Comeos.
We vroegen een 35-jarige Managing Director naar zijn job en hoeveel hij daar maandelijks mee verdient...
Wat doet een Accounting & Reporting Specialist binnen financial services precies? En welk salaris mag hij/zij verwachten?
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
In de Delhaize van Knokke staat een adjunct-directeur aan het hoofd die 52 mensen aanstuurt. Ze is 23 jaar en volgde deeltijds onderwijs.
Samen onder één Gents dak: hr-dienstengroep ADMB en UNIZO (dat via Buurtsuper.be zelfstandige voedingswinkels, superettes en supermarkten vertegenwoordigt).
De ‘Innovation Boulevard’ is een onderdeel van een ruimer retailplan voor Roeselare.
Gerant is een typisch knelpuntberoep in de distributiesector. “Een aangepaste opleiding zou veel helpen”, zegt Dominique Michel van Comeos.
De bachelor retailmanagement aan de Hogeschool Gent is aan zijn tweede jaar toe en telt inmiddels 60 studenten. Nieuw in de opleiding is het werkplekleren.
Waarom zou je nog naar de winkel gaan als je alles net zo goed online kan kopen? "Omdat je in een hedendaagse winkel meer vindt dan alleen maar een product"
The Retail Academy in Zaventem biedt praktische opleidingen aan waar retailers met nieuwe uitdagingen leren omgaan.
De benaming hamburgerjob heeft een minder positieve bijklank. Maar klopt dat ook?
Een online sollicitatiegesprek is anders dan een klassiek sollicitatiegesprek op kantoor en in dezelfde ruimte. En tegelijk zijn er veel gelijkenissen...