Economische werkloosheid voor bedienden: alles wat je moet weten
Als het economisch wat minder gaat, kunnen ook bedrijven dit voelen. Om hen te helpen, bestaat er een tijdelijke oplossing: economische werkloosheid.
Bij tijdelijke werkloosheid door overmacht gaat het om Belgische ondernemingen waar de productie stil ligt. Of om personeel uit de horeca, winkels en niet-essentiële handelszaken die gesloten zijn. Of om ondernemingen die (gedeeltelijk) sluiten omdat ze geen telewerkbare taken hebben voor (al) hun werknemers en de social distancing maatregelen niet kunnen respecteren.
Tijdelijke werkloosheid wegens overmacht kan van toepassing zijn op arbeiders en bedienden. Maar ook op uitzendkrachten tijdens de duur van hun uitzendcontract en op personeel dat werkt in onderwijsinstellingen.
Het stelsel is dan weer niet van toepassing op statutaire ambtenaren, studenten en vrije beroepen. Ook zelfstandigen komen niet in aanmerking, voor hen geldt een overbruggingsrecht.
De uitkering bedraagt 70 procent van het begrensde loon (de grens is 2.754,76 euro bruto per maand). Daar gaat nog 26,75 procent bedrijfsvoorheffing van af. Naast deze werkloosheidsuitkering betaalt de RVA ook een supplement van 5,63 euro per dag. Voor de meeste werknemers zal dit een nettoloon van 1.000 tot 1.500 euro betekenen.
Naast tijdelijke werkloosheid door overmacht is er ook het stelsel van tijdelijke werkloosheid door economische redenen. Al raadt de RVA aan dat als de tijdelijke werkloosheid te maken heeft met het coronavirus het best tijdelijke werkloosheid wegens overmacht wordt aangevraagd.
(William Visterin)
27 maart 2020Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Als het economisch wat minder gaat, kunnen ook bedrijven dit voelen. Om hen te helpen, bestaat er een tijdelijke oplossing: economische werkloosheid.
Mijn werkgever heeft plots beslist de zaak een week te sluiten. Kan dit zomaar?
We werken steeds vaker van thuis. Maar wat zijn de regels? Hoe ben je minstens even productief als op je werk? En wat met ergonomie én je gezondheid?
Ik ben bediende en mijn bedrijf heeft het moeilijk. Kan ik tijdelijk werkloos worden?
Door de coronapandemie kunnen veel ondernemingen niet meer normaal functioneren. Dit brengt juridische gevolgen met zich mee.
Je werkgever doet beroep op tijdelijke of economische werkloosheid. De vraag is: wat nu? Wat zijn je rechten? En hoeveel uitkering krijg je?
We vroegen aan Ann (54) uit Drongen hoeveel zij verdient en wat haar job precies inhoudt...
Na een langdurige afwezigheid terug meedraaien op de werkvloer is niet altijd zo vanzelfsprekend. Soms kan aangepast werk een haalbare optie zijn.
Gen Z’ers zijn ambitieus, zelfbewust, creatief en… veeleisend. Wat verwachten ze van hun werkgever en is het ook allemaal wel haalbaar?