Kan ik tijdelijk ontslagen worden?
Ik ben bediende en mijn bedrijf heeft het moeilijk. Kan ik tijdelijk werkloos worden?
Bij tijdelijke werkloosheid door overmacht gaat het om Belgische ondernemingen waar de productie stil ligt. Of om personeel uit de horeca, winkels en niet-essentiële handelszaken die gesloten zijn. Of om ondernemingen die (gedeeltelijk) sluiten omdat ze geen telewerkbare taken hebben voor (al) hun werknemers en de social distancing maatregelen niet kunnen respecteren.
Tijdelijke werkloosheid wegens overmacht kan van toepassing zijn op arbeiders en bedienden. Maar ook op uitzendkrachten tijdens de duur van hun uitzendcontract en op personeel dat werkt in onderwijsinstellingen.
Het stelsel is dan weer niet van toepassing op statutaire ambtenaren, studenten en vrije beroepen. Ook zelfstandigen komen niet in aanmerking, voor hen geldt een overbruggingsrecht.
De uitkering bedraagt 70 procent van het begrensde loon (de grens is 2.754,76 euro bruto per maand). Daar gaat nog 26,75 procent bedrijfsvoorheffing van af. Naast deze werkloosheidsuitkering betaalt de RVA ook een supplement van 5,63 euro per dag. Voor de meeste werknemers zal dit een nettoloon van 1.000 tot 1.500 euro betekenen.
Naast tijdelijke werkloosheid door overmacht is er ook het stelsel van tijdelijke werkloosheid door economische redenen. Al raadt de RVA aan dat als de tijdelijke werkloosheid te maken heeft met het coronavirus het best tijdelijke werkloosheid wegens overmacht wordt aangevraagd.
(William Visterin)
27 maart 2020Ik ben bediende en mijn bedrijf heeft het moeilijk. Kan ik tijdelijk werkloos worden?
We werken steeds vaker van thuis. Maar wat zijn de regels? Hoe ben je minstens even productief als op je werk? En wat met ergonomie én je gezondheid?
Mijn werkgever heeft plots beslist de zaak een week te sluiten. Kan dit zomaar?
Als het economisch wat minder gaat, kunnen ook bedrijven dit voelen. Om hen te helpen, bestaat er een tijdelijke oplossing: economische werkloosheid.
Je werkgever doet beroep op tijdelijke of economische werkloosheid. De vraag is: wat nu? Wat zijn je rechten? En hoeveel uitkering krijg je?
Jobstudenten verdienen meer in de bouw. Maar er is een keerzijde, want het verhoogde uurloon schiet zijn doel volledig voorbij
De meerderheid van de Belgische bedienden heeft flexibele uren. Een kader dat onder meer glijdende werkuren en telewerk toelaat.
Complimentjes over het werk motiveren en zorgen ervoor dat we ons meer gewaardeerd voelen. Toch hoort een kwart van de werknemers ze nooit.
Bij vrijwilligerswerk is het niet verboden om een vergoeding te krijgen voor het werk dat je verricht. We zetten alle kostenvergoedingen voor je op een rij...