

3 technologiejobs van de toekomst!
Ingenieurs en technici zijn gegeerd goed op de arbeidsmarkt, maar sommige niches doen het nog beter dan andere. Dit zijn de technologiejobs van de toekomst!
Mediahuis gebruikt cookies of gelijkaardige technologieën om de gebruikservaring op zijn websites en apps te verbeteren. Cookies houden je leesvoorkeuren bij en laten ons toe om onze website beter af te stemmen op jouw interesses. Met behulp van deze informatie kunnen we je relevante (in plaats van willekeurige) advertenties tonen en jobs aanbevelen.
Wil je deze gepersonaliseerde dienst gebruiken? Bevestig dan met “Ja, ik aanvaard de voorwaarden”. Klik hier om de volledige voorwaarden van deze dienst of ons cookiebeleid te lezen.
1 van 518
Volgende“Omdat de technologie snel evolueert, is het een must om permanent bij te leren.” (Wesley Droogenbroot, infrastructure engineer)
Na zijn middelbare opleiding informaticabeheer behaalde Wesley Droogenbroot (30) een bachelor multimedia en communicatietechnologie. Vijf jaar lang was hij aan de slag als IT-infrastructuurbeheerder bij een autokeuringsstation. “Ik zat aan de limiet wat de technische inhoud betreft en zocht een nieuwe uitdaging bij Savaco uit Kortrijk, een IT-dienstverlener met meer dan 25 jaar ervaring en klanten uit diverse sectoren waaronder AZ Glorieux en Vandelanotte.”
Wesley werkt ondertussen vijf jaar bij Savaco, in een eerste fase voornamelijk in de backoffice met het ‘bouwen’ van datacenters. “Mijn focus is sinds een tweetal jaar geëvolueerd, ik realiseer nu vooral ICT-oplossingen die flexibele werkplekken faciliteren. Heel wat medewerkers in bedrijven zijn al lang niet meer gebonden aan een vaste computer en werkplek. Als infrastructure engineer help ik klanten om een IT-omgeving te creëren waardoor medewerkers flexibel kunnen werken.”
Klanten verwachten van een ICT-partner als Savaco ‘mee te zijn’ met de IT-technologie en dat straalt af op de job van Wesley. “Bij mijn vorige werkgever was ik vooral bezig met interne IT-problemen op te lossen, terwijl ik nu uitsluitend voor externe klanten werk. Omdat de technologie snel evolueert, is het een must om permanent bij te leren zodat we state-of-the-artoplossingen kunnen aanbieden. Er worden hier opleidingsplannen uitgetekend waarin we inspraak hebben over de richting die we willen uitgaan.”
Wesley ziet een reeks voordelen om te werken bij een West-Vlaams bedrijf als Savaco. “De doorgroeimogelijkheden spreken me aan. Daarnaast speelt ook mobiliteit een rol, ik hoef niet ver te rijden en ‘win’ zo heel wat tijd. Sowieso is er ook de mogelijkheid tot thuiswerken en glijdende uren. Ten slotte is de werkzekerheid nog een belangrijke meerwaarde”, besluit Wesley Droogenbroot.
Ook Rob Dekeukeleire (28) koos voor een lokale werkgever – ICT-dienstverlener Conxion uit Deerlijk – om zijn carrière een nieuwe boost te geven. “Ik werkte op de IT-helpdesk bij een bank en tegelijkertijd behaalde ik mijn graduaat informatica/optie netwerkbeheer aan de avondschool. Ik groeide nadien door tot system engineer, maar moest op zoek naar een nieuwe baan na het faillissement van mijn werkgever”, vertelt Rob Dekeukeleire.
Na zijn gedwongen ontslag bleef Rob niet bij de pakken zitten, op korte tijd antwoordde hij op meer dan vijftig vacatures. “Mijn profiel op de VDAB-site werd opgepikt door een interimkantoor en na een selectie van de aanbiedingen koos ik uiteindelijk voor Conxion, waar ik sinds juli 2016 aan de slag ben.”
Concreet levert Conxion onder meer infrastructuur, beveiliging en softwareapplicaties. “Als system engineer werk ik voor grote bedrijven. Wat me vooral aanspreekt, is de diversiteit in de job, het gaat om uiteenlopende facetten van ICT. Het is zeker geen afgelijnde functie, we zoeken telkens oplossingen op vraag van de klant.”
Wat Rob meteen opviel, was de behoorlijke slagkracht voor een onderneming met ‘slechts’ 65 medewerkers. “Conxion is immers partner voor alle grote ICT-spelers”, vertelt hij. “Daarnaast koos ik er bewust voor om in West-Vlaanderen te blijven werken, een dagelijkse verplaatsing naar Brussel sprak me hoegenaamd niet aan. Bovendien zitten de meeste klanten ook in de omgeving”, vertelt hij. Zijn werkgever biedt, volgens hem, volop opportuniteiten voor verdere ontwikkeling. “Jonge talenten die hier willen komen werken, krijgen alle kansen. Een diploma is vaak een vereiste, alles draait toch om inzet en goesting om voortdurend te willen bijleren”, besluit Rob Dekeukeleire.
(bv)
Ingenieurs en technici zijn gegeerd goed op de arbeidsmarkt, maar sommige niches doen het nog beter dan andere. Dit zijn de technologiejobs van de toekomst!
IT-bedrijf Cheops groeide de voorbije 5 jaar van 45 naar 110 werknemers. Veel werk dus voor hr-manager Anke Crauwels, die daar graag en veel in investeert.
Omdat technisch geschoolde mensen de jobs voor het uitkiezen hebben, gaan ze tussen alle werkaanbiedingen op zoek naar een extra pluspunt.
Bij veel mensen in Europa en daarbuiten liggen ze dagelijks op het bord, maar toch zal je ‘Lambo’ niet als merknaam in de winkelrekken vinden.
Woensdag is een van de populairste thuisdagen voor werknemers. Maar hoe pak je het praktisch aan, om elke woensdag vrij te nemen?
Nergens is de uitzendsector zo gereguleerd als in Vlaanderen. Toch wil dat niet zeggen dat minder mondige uitzendkrachten niet in valkuilen kunnen lopen.
Ze werken allebei als zelfstandig thuisverpleegkundige in Oostende. Een job met minder zekerheden dan verpleegkundige in loondienst.
Zondag 14 oktober 2018 moeten we met z’n allen weer onze stem gaan uitbrengen. Heb je recht op verlof als je moet werken die zondag of als je kandidaat bent of verkozen wordt?
Volgens Agoria zullen 4,5 miljoen werkenden hun skills regelmatig moeten upgraden. Elmos speelt daar op in met de aanwerving van een competence manager.
Wij jij ook meer verdienen, leukere collega's of minder file ?