Vrouwelijke sollicitanten die plannen hebben om zwanger te worden, maken minder kans op een job. Dat blijkt uit een Brits onderzoek van het instituut Elas. Meer dan 50 procent van de mannelijke én vrouwelijke bazen laat weten dat zwangerschap de belangrijkste reden is voor afwijzing. De ondervraagde managers kijken naar leeftijd en de persoonlijke achtergrond van een sollicitant. Gaat het om een vrouw van 29 jaar die net is getrouwd, dan kiezen managers liever voor een kandidaat met minder 'zwangerschapsrisico'. Elas vroeg 1.100 werkgevers wat zij vonden van zwangere werknemers. Drie kwart van hen geeft aan weinig behoefte te hebben aan werknemers die binnen zes maanden nadat ze zijn aangenomen, zwanger worden. 86 procent voelt zich 'bedonderd' als een sollicitant nadat ze de baan krijgt, zwanger wordt. (Bron: Dag.nl)