Kan het dat mijn collega meer extralegale voordelen krijgt?
Is de werkgever wel verplicht om alle werknemers opdezelfde manier uit te betalen? En dus iedereen dezelfde extralegale voordelen te geven? Wij zochten het uit.
Hoewel deze kosten beschouwd kunnen worden als kosten eigen aan de werkgever, is er geen wettelijke verplichting die de terugbetaling ervan oplegt. Indien er geen overeenkomst of gebruik bestaat, zal je als werknemer dan ook geen terugbetaling kunnen eisen.
Als deze restaurantkosten toch terugbetaald worden, kan dit voor korte dienstreizen zowel op reële basis of op forfaitaire basis gebeuren. Bij gebruik van de forfaitaire vergoeding moet je erop letten dat een vooropgesteld bedrag niet overschreden wordt. Dit grensbedrag van 37,18 euro per dag moet de kosten van de maaltijden en andere kleine uitgaven dekken. Transport- en verblijfskosten zitten er niet in. Overschrijding ervan kan, maar moet gerechtvaardigd worden. Voor een hele reeks landen werd overigens een hoger grensbedrag bepaald.
Voor lange dienstreizen worden de reële kosten terugbetaald. Hiervoor moeten dan ook bewijsstukken kunnen worden voorgelegd.
10 juli 2012Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Is de werkgever wel verplicht om alle werknemers opdezelfde manier uit te betalen? En dus iedereen dezelfde extralegale voordelen te geven? Wij zochten het uit.
Zijn er qua diversiteit op het werk grote verschillen tussen werkgevers en werknemers? In het beleid niet echt, maar in de praktijk op de werkvloer vaak wel.
Alles kan beter. Dus ook je cv. Op welke manier kan je jouw cv nog beter doen opvallen tussen die tientallen andere cv's van mensen met hetzelfde profiel?
‘Als ingenieur verdien je goed je kost’, hoor je soms. Hoeveel is dat dan precies? En wat is het startloon van een industrieel, burgerlijk of bio-ingenieur?
Van alle werknemers in ons land heeft zowat 36 procent af te rekenen met werkstressklachten.
Jezelf aanmoedigen? Hoe doe je dat precies? We denken niet altijd aan onszelf wanneer we een schouderklopje willen geven. Toch kan het erg nuttig zijn.
Leeftijd heeft een polariserende factor op de werkvloer. Maar vooral de oudere werknemers blijken er last van te hebben...
Tijdens het rondetafelgesprek ‘Werken in de zorg’ van Jobat deelden Armonea, CM, FOD Justitie, FPC Antwerpen en FPC Gent hun ervaring uit rond diversiteit in de zorgsector.
Wat is de grootste strikvraag die je kan krijgen bij het solliciteren? Een flinke strikvraag lijkt ons deze klassieker: waarom wil je bij ons komen werken?