Wat doet en verdient een supply chain planner?

Een supply chain planner is verantwoordelijk voor het beheren van de volledige keten van productie tot levering. Hun belangrijkste taak is ervoor te zorgen dat producten of materialen op het juiste moment, op de juiste plaats en in de juiste hoeveelheden beschikbaar zijn. Dit vereist nauwkeurige planning, coördinatie en communicatie met verschillende schakels in de supply chain, zoals leveranciers, fabrikanten, distributiecentra en transporteurs.

Supply chain planners maken gebruik van geavanceerde software en analysetools om de voorraadniveaus te optimaliseren, de transportkosten te minimaliseren en tegelijkertijd aan de vraag van de klant te voldoen.

Hun concrete takenpakket bestaat uit:

• Het opmaken van planningen voor de productie, inkoop, opslag en transport van goederen.
• Het analyseren van vraag en aanbodgegevens.
• Het onderhouden van contacten met leveranciers en klanten.
• Het oplossen van problemen in de logistieke keten.

Een job voor jou? Deze werkgevers zijn op dit moment op zoek naar een (m/v) supply chain planner...

Het salaris van een supply chain planner in België varieert aanzienlijk en wordt beïnvloed door verschillende factoren, waaronder ervaring, locatie, het bedrijf waarvoor ze werken en eventuele specialisaties binnen het vakgebied. Over het algemeen kan men een bruto maandloon verwachten dat varieert tussen 2.500 euro en 4.500 euro, of meer.

• Demand Planners, Sustainability Planners en Inventory Planners mogen omwille van hun specialisatie over het algemeen een iets hoger maandloon verwachten tussen 3.000 en 5.000 euro bruto.
• Het salaris van Sourcing Specialisten en Risk Management Specialisten kan dan weer oplopen tot 6.000 euro bruto, vanzelfsprekend afhankelijk van de industrie en het bedrijf waarin ze werken.

Extra

De extralegale voordelen die gebruikelijk aan supply chain planners worden geboden, spelen ook een belangrijke rol in hun totale beloningspakket. Enkele van de veelvoorkomende zijn: maaltijdcheques, een bedrijfswagen, een hospitalisatieverzekering, flexibele werkuren en telewerk met thuiswerkfaciliteiten.

Vele bedrijven bieden daar bovenop ook prestatiegerelateerde bonussen aan, gebaseerd op het behalen van supply chain doelstellingen en targets. Het is echter belangrijk op te merken dat salarissen en voordelen variëren van bedrijf tot bedrijf en van regio tot regio. Grote multinationale bedrijven en bedrijven in stedelijke gebieden bieden doorgaans concurrerendere beloningspakketten.

Vergelijk je loon: Verdien jij zoals het hoort?