11 beroepen die in 2025 'hot' zullen zijn
Tijden veranderen en onze behoeftes ook, wat ruimte creëert voor ‘nieuwe’ jobs.
Binnen tien tot twintig jaar is onze maatschappij onherkenbaar veranderd. Robots doen vrijwel al ons werk. Nanotechnologie, synthetische biologie en 3D-printen zorgen voor een overvloed aan nieuwe producten. Volgens arbeidspsycholoog Dik Bijl onderschatten we de invloed van nieuwe technologieën.
“Dit is groter dan de meeste mensen denken en geen sciencefiction meer”, stelt Bijl in ‘Alles wordt anders’. “Printers die je huis printen, nanobijen die kanker genezen en robots die je oude moeder verzorgen: het komt er binnenkort aan. Er is al software die perfect medische diagnoses stelt en zelfrijdende auto's kun je ook bij ons al zien rijden.”
Recent ontstond in Nederland ophef over het verdwijnen van winkelketen V&D. Ruim tienduizend mensen verloren hun baan. “Dat is nog niets”, oppert Bijl. “De ontwikkelingen gaan nog veel sneller. Al vraag ik me af of de maatschappij er klaar voor is”, zegt hij. “Beseffen al die taxi- en vrachtwagenchauffeurs dat ze straks geen werk meer hebben? En wat met die duizenden hoogopgeleide juridisch medewerkers als software veel beter informatie in jurisprudentie vindt dan zij?”
Onderzoekers zijn verdeeld over het aantal banen dat zal verdwijnen. “Helaas twijfelen ze niet tussen veel of weinig, maar of het 40 of 70procent wordt. Wat het ook wordt, het zal hoe dan ook een schok geven.”
Bijl noemt zichzelf noch doemdenker noch techno-optimist. “Ik weet niet of deze nieuwe technologieën ons een welvarend Athene zullen opleveren of net een Oude Pekela (het armste dorp van Nederland, nvdr.) met uitzichtloosheid, afhankelijkheid en repressie”, vraagt hij zich af. “Maar ik weet zeker dat we er goed over moeten nadenken en de juiste keuzes moeten maken.”
(wv)
Alles wordt anders – Hoe robots, 3D-printers, kunstmatige intelligentie en nog vier technologieën ons leven zullen veranderen, Dik Bijl, Uitgeverij Haystack, ISBN: 9789461261809, 237 pagina’s
14 juni 2016Binnen tien tot twintig jaar is onze maatschappij onherkenbaar veranderd. Robots doen vrijwel al ons werk. Nanotechnologie, synthetische biologie en 3D-printen zorgen voor een overvloed aan nieuwe producten. Volgens arbeidspsycholoog Dik Bijl onderschatten we de invloed van nieuwe technologieën.
“Dit is groter dan de meeste mensen denken en geen sciencefiction meer”, stelt Bijl in ‘Alles wordt anders’. “Printers die je huis printen, nanobijen die kanker genezen en robots die je oude moeder verzorgen: het komt er binnenkort aan. Er is al software die perfect medische diagnoses stelt en zelfrijdende auto's kun je ook bij ons al zien rijden.”
Recent ontstond in Nederland ophef over het verdwijnen van winkelketen V&D. Ruim tienduizend mensen verloren hun baan. “Dat is nog niets”, oppert Bijl. “De ontwikkelingen gaan nog veel sneller. Al vraag ik me af of de maatschappij er klaar voor is”, zegt hij. “Beseffen al die taxi- en vrachtwagenchauffeurs dat ze straks geen werk meer hebben? En wat met die duizenden hoogopgeleide juridisch medewerkers als software veel beter informatie in jurisprudentie vindt dan zij?”
Onderzoekers zijn verdeeld over het aantal banen dat zal verdwijnen. “Helaas twijfelen ze niet tussen veel of weinig, maar of het 40 of 70procent wordt. Wat het ook wordt, het zal hoe dan ook een schok geven.”
Bijl noemt zichzelf noch doemdenker noch techno-optimist. “Ik weet niet of deze nieuwe technologieën ons een welvarend Athene zullen opleveren of net een Oude Pekela (het armste dorp van Nederland, nvdr.) met uitzichtloosheid, afhankelijkheid en repressie”, vraagt hij zich af. “Maar ik weet zeker dat we er goed over moeten nadenken en de juiste keuzes moeten maken.”
(wv)
Alles wordt anders – Hoe robots, 3D-printers, kunstmatige intelligentie en nog vier technologieën ons leven zullen veranderen, Dik Bijl, Uitgeverij Haystack, ISBN: 9789461261809, 237 pagina’s
14 juni 2016Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Tijden veranderen en onze behoeftes ook, wat ruimte creëert voor ‘nieuwe’ jobs.
Verschillende functies bleven gespaard van de stijgende automatisering. Een nieuwe golf van technologische ontwikkelingen bedreigt echter ook deze jobs …
De Oostendse robotmaker QBMT, bekend van de zorgrobot Zora, blaakt van groei en ambitie. En binnenkort lanceert het bedrijf ook ‘Pepper’, een nieuwe robot!
De steeds groeiende automatisering snoept al jaren aan onze jobs en de komende 15 jaar zal dat nog eens in een stroomversnelling komen.
Leven we binnenkort in een wereld zonder jobs waar nog slechts 20% van de mensen actief is? Of zijn er grenzen aan de robotisering van arbeid?
Robots kunnen steeds complexere taken uitvoeren. In welke sectoren krijgen sollicitanten binnenkort concurrentie van artificiële intelligentie?
Steeds meer jobs worden door de toenemende automatisering en technologische evoluties overbodig. Welke beroepen kunnen robots voorlopig nog niet?
Het prijzengeld voor het EK voetbal 2020, dat een jaartje werd uitgesteld door de pandemie, werd flink verhoogd en … weer verlaagd. Hoeveel verdient de winnaar?
Werkgevers en kandidaten met elkaar verbinden, daar maakt Actiris werk van. Met heel wat interessante profielen...
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Verschillende functies bleven gespaard van de stijgende automatisering. Een nieuwe golf van technologische ontwikkelingen bedreigt echter ook deze jobs …
Steeds meer jobs worden door de toenemende automatisering en technologische evoluties overbodig. Welke beroepen kunnen robots voorlopig nog niet?
Tijden veranderen en onze behoeftes ook, wat ruimte creëert voor ‘nieuwe’ jobs.
Robots kunnen steeds complexere taken uitvoeren. In welke sectoren krijgen sollicitanten binnenkort concurrentie van artificiële intelligentie?
De steeds groeiende automatisering snoept al jaren aan onze jobs en de komende 15 jaar zal dat nog eens in een stroomversnelling komen.
De Oostendse robotmaker QBMT, bekend van de zorgrobot Zora, blaakt van groei en ambitie. En binnenkort lanceert het bedrijf ook ‘Pepper’, een nieuwe robot!
Leven we binnenkort in een wereld zonder jobs waar nog slechts 20% van de mensen actief is? Of zijn er grenzen aan de robotisering van arbeid?
Het ouderschapsverlof duurt vier maanden. Dit kan je op verschillende manieren opsplitsen.
Greenyard Prepared heeft de eerste steen gelegd van een intensief programma waarbij elk technisch talent maximale kansen krijgt om zich te ontplooien.