Waarom worden (aantrekkelijke) vrouwen niet meer aangeworven?

Al in 2017, kort na het uitbreken van het #MeToo-schandaal, deed Leanne Atwater van de universiteit van Houston, onderzoek naar de impact ervan in bedrijven. Daaruit bleek dat meer dan 10 procent van de recruiters (zowel mannen als vrouwen) minder dan voorheen van plan was om nog knappe vrouwen aan te nemen.

1 op 5 bedrijven wil geen knappe vrouwen meer aanwerven

Begin dit jaar deed Atwater een vervolgenquête, zo berichtte Harvard Business Review in zijn jongste nummer. Daaruit bleek dat de situatie niet meteen is verbeterd. Zo zei maar liefst 19 procent van de mannen liever geen mooie vrouwen meer aan te nemen. Bijna een verdubbeling dus ten opzichte van het eerste onderzoek. Voor functies met interpersoonlijke relaties, zoals samen op zakenreis gaan, steeg dat percentage zelfs naar 21 procent.

• Lees ook: Ongewenst seksueel gedrag op de werkvloer: de cijfers

Etentjes met drie

De onderzoekers verwijzen hierbij naar de zogenaamde ‘Mike Pence-regel’, de Amerikaanse vicepresident die stelde niet langer met een vrouw alleen te willen dineren, behalve als zijn eigen vrouw erbij is. Dit uit angst om door die vrouw – ten onrechte – te worden aangeklaagd. Maar de onderzoekers reageren teleurgesteld. “Als mannen om deze reden zeggen: ‘ik ga je niet aanwerven, ik stuur je niet op zakenreis of ik sluit je uit van uitstapjes, dan is dat een stap terug”, aldus een hoogleraar die aan de studie meewerkte.

Bron: MARK Magazine